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研究總監(jiān)：
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地支撐。協(xié)助研究院拆解年度、季度關(guān)鍵任務(wù)，明確責(zé)任主體與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立戰(zhàn)略落地跟蹤機(jī)制，定期匯報(bào)目標(biāo)達(dá)成情況及偏差分析，推動(dòng)目標(biāo)有效落地；
2、研發(fā)體系管理。協(xié)助研究院建立并落地研究院的管理制度、規(guī)范研發(fā)流程（含需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、成果交付等環(huán)節(jié)）；
3、項(xiàng)目與進(jìn)度管理。協(xié)助研究院進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括工作任務(wù)分配、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、交付節(jié)點(diǎn)及交付質(zhì)量的把控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地；
4、團(tuán)隊(duì)與考核管理。協(xié)助研究院進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)，包括招聘及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)賦能、績(jī)效考核指標(biāo)與方案設(shè)計(jì)、人員激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
5、日常事務(wù)統(tǒng)籌與執(zhí)行。協(xié)助研究院對(duì)接外部項(xiàng)目合作事務(wù)、對(duì)接公司內(nèi)部其他部門的事務(wù)、監(jiān)督?jīng)Q策落地情況等，并定期匯總研究院各項(xiàng)核心管理數(shù)據(jù)，為研究院掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)狀態(tài)、調(diào)整管理策略提供數(shù)據(jù)支持；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)業(yè)工程或管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上技術(shù)部門管理、團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有參與或主導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目從研發(fā)到落地全流程管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握研發(fā)/科研項(xiàng)目的管理體系和管理流程，熟悉智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)（如作物模型、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字孿生等），了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
4、具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和抗壓力；具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)新力強(qiáng)；
6、具備作物生長(zhǎng)模型研究、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)（如農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。