工作內容：
1、負責派遣員工每月入離職手續(xù)辦理、檔案以及合同的簽訂與管理、社保增減員處理；
2、負責派遣員工關系處理 ，人員基本信息錄入 ；
3、根據(jù)公司相關政策和制度，負責妥善解答員工社保薪資方向疑問，工傷產(chǎn)檢報銷等異常處理；確保員工在職率；
4、協(xié)助業(yè)務側進行相關招聘面試、校招、員工慰問等
5、維護客情，解決客戶相關訴求，把控客戶回款進度。
6、負責協(xié)助客戶處理勞動糾紛，仲裁案件處理，維護好相關部門關系。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)
2、2年以上駐廠或人事行政相關工作經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT等)
【福利待遇】
新人帶訓，培訓團隊持續(xù)賦能
公開透明的發(fā)展晉升機會
縱向發(fā)展：專業(yè)路線-職級提升
管理路線：專員-主管-經(jīng)理
我們提供：
1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度；
2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團培養(yǎng)方案；
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期；
4、五險一金+內部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展；