一、短視頻全鏈路運(yùn)作
完成0到1的內(nèi)容創(chuàng)作:腳本(職場(chǎng)干貨、賬號(hào)運(yùn)營、簡歷引流)、相機(jī)實(shí)拍(辦公場(chǎng)景、工作VLOG)、用剪映/Pr 剪大片(加字幕、調(diào)節(jié)奏、搞轉(zhuǎn)場(chǎng)，讓視頻刷著停不下來)
二、內(nèi)容分發(fā)官
以抖音為核心主陣地，把優(yōu)質(zhì)視頻同步分發(fā)到視頻號(hào)；讓不同平臺(tái)求職伙伴都能刷到有用的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“一條內(nèi)容火遍全網(wǎng)”
三、求職者“貼心觀察者”
常刷相關(guān)話題，能 get 到關(guān)心的點(diǎn)，把這些需求變成視頻內(nèi)容，幫他們解決問題，讓內(nèi)容既有流量又有價(jià)值。
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1、有溫度的工作意義:不是做“無意義的流量”，而是真的幫藍(lán)領(lǐng)伙伴找到靠譜工作，每次收到“謝謝你們，我找到好崗位了”的反饋，成就感直接拉滿!
2、95 后/00 后團(tuán)隊(duì)氛圍:沒有復(fù)雜上下級(jí)，溝通全靠“懂你”;
3、快速成長機(jī)會(huì):從“腳本小白”到“全平臺(tái)運(yùn)營”，全程參與內(nèi)容策劃-執(zhí)行-復(fù)盤，還能接觸行業(yè)資源，比同齡人多一份“垂直領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)”
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·完善的晉升機(jī)制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎(jiǎng)金制度；
·特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學(xué)習(xí)成長資源，集團(tuán)戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案；
·享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期；
·五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+集團(tuán)拓展；
·下午茶，上班時(shí)間：9點(diǎn)-6點(diǎn)，午休一小時(shí)，周末雙休。