崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理
3、新員工的入職培訓(xùn)
4 負責(zé)公司考勤管理
5. 負責(zé)員工人事檔案的建立與維護
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 兩年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力工作經(jīng)驗,機械加工行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練使用常用辦公軟件。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
福利:五險一金、免費三餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等。