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2、繪制人才畫像，開發(fā)和拓展招聘渠道，每月按時完成招聘目標；
3、熟練掌握招聘和面試技巧，具備良好的人才甄別技能，完成每月招聘目標；
4、積極了解行業(yè)內人才市場現(xiàn)狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道進行人才招聘，并完成合格交付，提升留存率；
5、每周、每月總結招聘數(shù)據與報表，及時向匯報招聘數(shù)據；
6、負責員工入轉調離手續(xù)辦理，統(tǒng)計員工流動數(shù)據；
任職要求：
1.人力資源招聘工作不少于3年，有水利行業(yè)經驗優(yōu)先考慮
3.性格大方、親和力強，擅長溝通和協(xié)調，執(zhí)行力強（日事日清、日事日畢）。
薪資待遇：
薪資6-7k（試用期2-3個月，試用期工資80%）薪資結構：基本工資70%+績效工資30%；雙休、五險一金，工作時間8:30-12:00,13:30-18:00。