崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略解決招聘需求;
2、定期出具人力成本分析表及相關(guān)結(jié)果
3、優(yōu)化入離轉(zhuǎn)調(diào)流程，完善基礎人事板塊工作
4、預防勞動風險，減少相關(guān)勞動糾紛
5、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、3年以上本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公設備及軟件;良好的語言表達與溝通能力，較強的分析、統(tǒng)籌能力;
4、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有很好的分寸感，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
職位福利:餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、工齡補貼、年終分紅、五險、法定節(jié)假日、環(huán)境優(yōu)氛圍好