招聘職位：土建工程師（總包單位）
工作地點(diǎn):集團(tuán)旗下所有在建項(xiàng)目(不限于駐馬店、鄭州、周口、天津保稅區(qū)）
薪資范圍:8000—10000元/月
【崗位定位】
1.作為總包方現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及管理核心，負(fù)責(zé)土建工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制。
2.因項(xiàng)目采用小班組施工模式，本崗位需兼職勞務(wù)管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)下屬小班組的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)交底、考勤核算及現(xiàn)場(chǎng)糾紛處理。
【崗位職責(zé)】
1、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，能發(fā)現(xiàn)圖紙中的問(wèn)題并提出合理化建議。
2、負(fù)責(zé)編制土建工程的施工方案、技術(shù)措施及工序穿插計(jì)劃，指導(dǎo)小班組按圖施工。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放線、標(biāo)高復(fù)核及關(guān)鍵工序的驗(yàn)收（如鋼筋綁扎、模板支設(shè)、砼澆筑等），確保施工質(zhì)量符合規(guī)范。
4、處理施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)難題，對(duì)質(zhì)量通病制定預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)直接管理下屬小班組（如木工、瓦工、鋼筋工等），根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化分解并監(jiān)督班組的日、周工作完成情況。
6、協(xié)調(diào)各班組之間的工作面移交和交叉作業(yè)，避免窩工、返工，確保流水施工順暢。
7、負(fù)責(zé)記錄班組的每日出勤人數(shù)、工時(shí)，審核班組的工程量簽證，為勞務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。
8、組織召開班組早晚碰頭會(huì)，傳達(dá)施工指令，解決班組提出的實(shí)際問(wèn)題（如住宿、用電、材料供應(yīng)等）。
9、根據(jù)施工進(jìn)度，提前計(jì)算并提交準(zhǔn)確的材料需求計(jì)劃（如鋼筋、混凝土、模板等），避免因缺料導(dǎo)致班組停工。
10、監(jiān)督班組施工過(guò)程中的材料使用情況，杜絕浪費(fèi)（如鋼筋廢料控制、混凝土余料利用等）。
11、落實(shí)總包單位的安全生產(chǎn)制度，對(duì)班組進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)及班前安全教育，制止違章作業(yè)。
12、兼職安全員，在所屬轄區(qū)進(jìn)行日常安全檢查，督促班組落實(shí)安全防護(hù)措施（如佩戴安全帽、臨邊防護(hù)恢復(fù)等）。
13、記錄施工日志、隱蔽工程驗(yàn)收記錄等基礎(chǔ)技術(shù)資料。
【任職要求】
1. 基本條件：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；持有建造師證或職稱證且人證合一者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房建/市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，有總包單位工作經(jīng)驗(yàn)，且直接管理過(guò)小班組。
3. 核心能力：
· 技術(shù)扎實(shí)：能熟練使用全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等儀器；能看懂圖紙并計(jì)算工程量；熟練使用CAD及辦公軟件。
· 管理工人：具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織能力，能組織班組，善于與一線工人溝通，能推動(dòng)班組干活，不怕苦不怕臟。
· 責(zé)任心強(qiáng)：能適應(yīng)工地作息時(shí)間（如搶工時(shí)需駐場(chǎng)、值班），遇到問(wèn)題不推諉，能快速響應(yīng)班組需求。
4. 優(yōu)先考慮：有勞務(wù)班組資源，或熟悉當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)行情者優(yōu)先。