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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)居家上門服務(wù)社會(huì)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，制定并執(zhí)行所在區(qū)域的整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算。
2. 全面運(yùn)營(yíng)管理： 統(tǒng)籌區(qū)域居家上門服務(wù)社會(huì)化的全部日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于：服務(wù)供應(yīng)鏈管理（員工招募、培訓(xùn)、留存）、客戶獲取與、線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理，確保卓越的客戶體驗(yàn)。
3. 市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)本地市場(chǎng)推廣策略的制定與執(zhí)行，通過(guò)線上線下渠道有效提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的知名度和美譽(yù)度，低成本高效獲客。
4. 團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)： 從零開始或優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)，招募、培訓(xùn)、管理一支包含銷售、運(yùn)營(yíng)、客服、市場(chǎng)等職能的強(qiáng)悍本地團(tuán)隊(duì)，打造高績(jī)效文化。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策： 深度監(jiān)控、分析城市級(jí)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售, 成本，利潤(rùn)，客訴率，員工流失率等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并迅速驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)采取改進(jìn)措施。
6. 本地化合作： 開拓并維護(hù)與當(dāng)?shù)匚飿I(yè)、社區(qū)、企業(yè)等關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系，構(gòu)建本地商業(yè)生態(tài)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景： 大專及以上學(xué)歷，5年以上生活服務(wù)、家政、養(yǎng)老等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理或同等全面管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。
2. 商業(yè)頭腦： 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)思維
5. 資源整合能力： 善于挖掘和利用各種資源，具備出色的公關(guān)和談判能力。
6. 工作地：山東省區(qū)域、四川省區(qū)域、重慶區(qū)域、遼寧區(qū)域 （任何一個(gè)省份）
我們?yōu)槟峁?br>1、極具吸引力的薪酬包：6K-8K+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+ 股權(quán)激勵(lì)
2、絕對(duì)的授權(quán)與舞臺(tái)： 您在負(fù)責(zé)區(qū)域，獲得公司總部的全力支持，在業(yè)務(wù)決策、團(tuán)隊(duì)管理、資源分配上擁有高度的自主
3、飛躍式的職業(yè)發(fā)展： 公司高速擴(kuò)張期的核心管理層崗位，未來(lái)將優(yōu)先承擔(dān)更大區(qū)域的管理職責(zé)
4、全面的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪公休、餐補(bǔ)、股權(quán)激勵(lì)