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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信、朋友圈、微信社群等私域渠道的營(yíng)銷推廣，通過(guò)內(nèi)容策劃、互動(dòng)運(yùn)營(yíng)及精準(zhǔn)觸達(dá)，提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。
2、主動(dòng)通過(guò)微信、電話等多渠道聯(lián)系潛在客戶（家長(zhǎng)/學(xué)員），組建班級(jí)，深度分析學(xué)情需求，針對(duì)性推薦課程方案，完成招生轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
3、挖掘核心種子用戶，維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹。
4、運(yùn)營(yíng)維護(hù)學(xué)習(xí)社群，制定社群活躍策略（如活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容輸出），增強(qiáng)用戶信任感與歸屬感。
5、分析社群用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，定期反饋客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助迭代課程產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)。
6、高效承接公司分配的潛在客戶資源，完成從線索跟進(jìn)、加V溝通到簽約轉(zhuǎn)化的全流程，確保招生目標(biāo)達(dá)成。
7、具備轉(zhuǎn)課談判能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)招生話術(shù)
8、定期統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)化率、社群活躍度等核心指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
9、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能高效執(zhí)行并迭代招生方案。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年私域運(yùn)營(yíng)、課程銷售或教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)化邏輯；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通談判技巧及社群策劃能力；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或獨(dú)立開展工作；
5、有成功招生案例或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先