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宜賓酒股份有限公司關于下屬子公司
一、公司簡介
宜賓酒股份有限公司成立于2015年12月，是落實四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團白酒產業(yè)發(fā)展的國有控股公司，注冊資本2.45億元。公司經營涵蓋酒制品生產、酒類經營、會議及展覽服務、糧食收購、糧食加工食品生產、食品銷售、食品生產、包裝服務、貨物進出口、銷售代理、國內貿易代理等業(yè)務。
宜賓酒銷售有限公司是宜賓酒股份有限公司的全資子公司，公司成立于2017年，經營范圍包括：批發(fā)兼零售：酒類、預包裝食品；銷售；農副產品、紙制品、五金交電、建材等。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件1
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）學歷要求：國內畢業(yè)的應聘人員須在2025年3月4日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2025年3月4日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2025年3月4日前取得。
（七）工作年限：工作經驗年限計算時間截至2025年3月4日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
（八）有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的；
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→綜合測試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2025年3月4日-2025年3月12日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.本次招聘報名采取網絡報名方式進行，應聘者需填寫《宜賓酒股份有限公司下屬子公司應聘人員登記表》（附件2），并將身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、工作證明掃描件等材料一并打包發(fā)送至指定郵箱（****************）。郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。
2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。應聘人員須根據登記表要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員將于綜合測試前進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
1.本次招聘將通過筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
2.綜合測試的時間、地點及要求另行通知。
3.為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
4.綜合測試成績合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內前往醫(yī)院進行體檢。
（六）背景調查
對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。
背調人員應在接到背調通知后的3個工作日（當日不算）內完成背調授權。
（七）討論決定
宜賓酒股份有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經宜賓酒股份有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加綜合測試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產生的缺額，經宜賓酒股份有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。
（九）擬錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓酒股份有限公司”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，宜賓酒股份有限公司通知錄用人員辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川酒業(yè)茶業(yè)集團投資有限公司全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓酒股份有限公司”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、測試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
附件：1.宜賓酒股份有限公司下屬子公司2025年第一批招聘崗位表(向招聘老師獲?。?br>2.宜賓酒股份有限公司下屬子公司應聘人員登記表(向招聘老師獲取）