公司亮點(diǎn)：
1、公司成立26年來從未拖欠工資，每月30日發(fā)當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)
2、試用期薪資100%全額發(fā)放
3、入職有新員工培訓(xùn)、師傅帶教、定期培訓(xùn)、六險(xiǎn)一金
4、超長帶薪年假、帶薪婚假、陪產(chǎn)假等
5、公司節(jié)日?qǐng)F(tuán)建、部門團(tuán)建費(fèi)、中秋福利發(fā)給員工同時(shí)也郵寄給父母一份、優(yōu)秀員工豐厚獎(jiǎng)金及禮品
【培養(yǎng)計(jì)劃】
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的成長與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初出茅廬、暫露頭角、牛刀初試三個(gè)成長階段：
【初出茅廬】：入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)戰(zhàn)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者，懂銷售技巧；為期3個(gè)月。
【暫露頭角】：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個(gè)月。
【牛刀初試】：擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人/商圈政委/部門輪崗；為期6個(gè)月。
【應(yīng)聘條件】
1、本科一批學(xué)歷，2023/2024/2025屆畢業(yè)生，有過工作經(jīng)驗(yàn)，工科類、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、形象端正，言談自然得體；
3、具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
4、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
管培生主要工作內(nèi)容：
試用期3個(gè)月，工作地點(diǎn)鄭州居多：
需要在門店站柜銷售產(chǎn)品 了解產(chǎn)品賣點(diǎn) 了解消費(fèi)者
轉(zhuǎn)正后主要工作內(nèi)容，河南省內(nèi)經(jīng)常出差：
1、品牌活動(dòng)策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌
2、打造樣板，總結(jié)銷量好的門店經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制賦能到其他門店
3、后期能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，可做為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌項(xiàng)目的所有環(huán)節(jié)
【薪酬福利】
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪6000元--7300元，年終13薪
2、定崗薪酬：9萬/年以上
表現(xiàn)優(yōu)秀者，10萬/年以上。
3、福利政策：六險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利及假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)公寓住宿、績優(yōu)者享有股份分紅機(jī)會(huì)。
【工作時(shí)間】
9:00--18:00；月休6天，周一到周五調(diào)休