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舉報(bào)

綜合部部長(zhǎng)

4000-6000元

職位描述

行政管理體系后勤管理接待事務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1. 行政后勤管理（全面負(fù)責(zé)）：
  • 統(tǒng)籌管理員工食堂、宿舍、浴池、辦公樓及小車隊(duì)等后勤體系的日常運(yùn)營、安全與服務(wù)工作。
  • 負(fù)責(zé)與發(fā)改委、工信委等政府部門的對(duì)外對(duì)接、報(bào)表報(bào)送及年檢工作。
  • 負(fù)責(zé)公司檔案、合同、資質(zhì)等文件資料的管理工作。
  • 管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)及各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
2. 人力資源管理（全面負(fù)責(zé)）：
  • 建立健全并執(zhí)行公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
  • 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
  • 組織搭建公司的培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
  • 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同等手續(xù)的辦理與管理。
3. 績(jī)效薪酬管理（核心職責(zé)）：
  • 建立、完善并推行公司的績(jī)效考核體系，制定科學(xué)、公正的績(jī)效評(píng)估方案。
  • 組織實(shí)施月度、季度及年度績(jī)效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析應(yīng)用。
  • 將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等有效結(jié)合，持續(xù)激勵(lì)員工。
  • 定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研，參與設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的薪酬福利體系。

工作地點(diǎn)

齊齊哈爾泰來縣泰來興發(fā)生物質(zhì)能熱電有限公司

職位發(fā)布者

馬智慧/財(cái)務(wù)總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
泰來興發(fā)生物質(zhì)能熱電有限公司
泰來興發(fā)生物質(zhì)能熱電有限公司成立于2015年8月，注冊(cè)資本：2億元，是一家生物質(zhì)能源熱電聯(lián)產(chǎn)的綠色能源企業(yè)。經(jīng)營范圍：生物質(zhì)能發(fā)電、供熱，生物質(zhì)肥生產(chǎn)、銷售，農(nóng)副產(chǎn)品收購。建設(shè)規(guī)模為3臺(tái)75噸循環(huán)流化床生物質(zhì)鍋爐，3臺(tái)12MW抽凝式汽輪機(jī)發(fā)電機(jī)組、總裝機(jī)容量為36MW。年發(fā)電能力2.3-2.7億度，供熱面積可達(dá)200萬平方米。
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