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工作職責：
1. 負責中醫(yī)診所整體運營管理，根據(jù)經營目標制定相應的工作規(guī)劃并組織實施，負責診所門診量的穩(wěn)步提升，確保業(yè)績指標的實現(xiàn)；
2. 負責建立健全業(yè)務流程體系，流程梳理、系統(tǒng)優(yōu)化，提升運營效率和客戶服務體驗；
3. 根據(jù)國家法律法規(guī)完善運營管理相關制度，包括緊急預案、醫(yī)療工作制度、護理操作規(guī)范，并督促檢查執(zhí)行情況，與醫(yī)療相關的政府機構溝通工作；
4. 醫(yī)護團隊的人才建設與培養(yǎng)：負責醫(yī)護人員招聘、業(yè)務學習、績效考核、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的組織和實施；
5. 負責客戶服務體系的建立與日常維護。保證復診率、控制醫(yī)館投訴率與退費率。分析客戶需求，保證客戶滿意度；
6. 結合各大夫門診情況，在日常工作中負責維護、溝通、服務，降低診室空閑率，提高大夫工作飽和率，配合大夫銷售升單；
7. 負責全面控制運營成本，執(zhí)行開源節(jié)流的科學化策略。做好醫(yī)館設備、設施正確使用及維護工作。
任職要求：
1. 企業(yè)管理、市場營銷、醫(yī)療類相關專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)療風險預防能力強；
2. 有五年及以上相關醫(yī)療管理經驗，有相關中醫(yī)專家資源；
3. 具有制訂、分解、落地戰(zhàn)略的全面統(tǒng)籌能力，對客戶、品項、營銷、團隊、績效管理有相關實戰(zhàn)經驗
4. 具有高瞻遠矚的視野格局，能夠洞察分析行業(yè)趨勢和行業(yè)機會，提出戰(zhàn)略調整建議和創(chuàng)新業(yè)務模式
職位福利：績效獎金、彈性工作、員工旅游、年終分紅
職位亮點：超長年假，團隊氛圍輕松，五險一金