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崗位職責(zé)： 1、參與公司產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目各個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)及任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目ID評審、結(jié)構(gòu)評審、模具評審，硬件、軟件需求評審等工作協(xié)調(diào)和技術(shù)支持，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展情況。 3、協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部、供應(yīng)商資源，保證項(xiàng)目各試產(chǎn)節(jié)點(diǎn)能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。 4、主導(dǎo)EVT/DVT/PVT的階段試產(chǎn)，跟進(jìn)跟試產(chǎn)問題的及時(shí)解決、關(guān)閉，保證下次試產(chǎn)能順利進(jìn)行。 5、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，根據(jù)量產(chǎn)中的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，做出BOM物料的變更確認(rèn)。 6、組織項(xiàng)目結(jié)案總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立數(shù)據(jù)庫，形成規(guī)范。 任職要求： 1、手機(jī)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力； 3、有手機(jī)結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4. 非手機(jī)行業(yè)不要投 薪資福利： 1.包住宿(房間緊缺，先到先得哦） 2.加班提供補(bǔ)貼 3.全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期； 4.獎(jiǎng)金:設(shè)有項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金； 5.五險(xiǎn)一金:提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)； 6.發(fā)展:給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機(jī)會(huì); 7.娛樂:每月定期組織羽毛球活動(dòng)、K歌、聚餐、爬山、看電影等娛樂活動(dòng)。