招聘機構:中郵理財有限責任公司
招聘部門:組合策略部
專業(yè)要求:數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè),具有金融理工復合背景優(yōu)先
學歷要求:國家承認的碩士研究生(含)及以上
崗位基本要求:
1.原則上至少有3年及以上工作經(jīng)驗;
2.身心健康、品行端正、具有良好的職業(yè)道德,以往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;
3.原則上人員年齡為35周歲(含)以下。
任職要求:
1.具有2年及以上指數(shù)、量化類策略開發(fā)、管理經(jīng)驗,精通量化投資策略以及開發(fā)技術,具有指數(shù)、量化類凈值型資管產(chǎn)品相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備固定收益類資產(chǎn)投資經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熱愛投資工作,熟悉銀行理財業(yè)務相關政策法規(guī)及業(yè)務運作,具有較強的宏觀經(jīng)濟、大類資產(chǎn)走勢的分析能力、信息處理能力和邏輯思維能力,具有良好的文字表達能力,精通數(shù)量分析編程語言或數(shù)據(jù)庫管理;
3.工作細致,品行端正,具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,抗壓能力強;
4.具有CFA、FRM、CPA等資格證書者優(yōu)先。
崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,負責指數(shù)、量化類理財產(chǎn)品運作和資產(chǎn)組合管理,對投資業(yè)績負責;
2.負責量化模型研發(fā)管理,搭建、優(yōu)化基于指數(shù)、量化策略的組合模型;
3.負責指數(shù)、量化等創(chuàng)新策略理財產(chǎn)品研發(fā)、撰寫相關策略報告;
4.配合開展市場營銷和推廣、渠道和客戶服務、培訓等工作;
5.完成領導交辦的其他工作。