職位描述:
1、根據(jù)生產(chǎn)需求和崗位要求,制定相應(yīng)的招聘計劃并組織招聘,
2、根據(jù)制定的招聘計劃和急招崗位情況來組織參加招聘會等
3、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4、協(xié)助完成公司月度人力成本核算編制及人事檔案制作;
5、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。