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崗位職責：
一、架構設計與技術規(guī)劃
1、主導公司核心業(yè)務系統(tǒng)的整體架構設計與技術規(guī)劃，構建具備高穩(wěn)定性、高并發(fā)處理能力及可擴展性的技術架構體系。
2、負責 AI 技術組件的選型與集成方案設計，推動AI應用在業(yè)務系統(tǒng)中的落地應用。
二、技術攻關與問題解決
牽頭攻克系統(tǒng)開發(fā)與運維中的關鍵技術難題，重點解決產(chǎn)品開發(fā)、云原生、分布式系統(tǒng)等核心問題，并持續(xù)優(yōu)化架構瓶頸。
三、 技術選型與評估
1、主導項目全生命周期的技術選型工作，建立科學的技術評估體系，從性能、成本、可維護性等維度輸出專業(yè)評估報告。
2、深度調(diào)研大數(shù)據(jù)、云原生技術棧及 AI 框架生態(tài)，制定契合業(yè)務場景的技術棧適配方案。
四、團隊管理與項目推進
1、能夠帶領 技術團隊完成從架構設計到上線運維的全流程交付，主導 Java 技術棧與云計算、AI 技術的深度融合實踐。
2、建立清晰的項目里程碑與風險管控機制，確保核心項目按期交付率 100%，關鍵指標達標率≥95%。
五、技術前瞻與創(chuàng)新引入
1、跟蹤大模型、大數(shù)據(jù)、云原生等前沿技術動態(tài)。
2、主導新技術驗證原型開發(fā)，推動創(chuàng)新技術在業(yè)務場景中落地應用。
六、跨部門協(xié)作與需求轉(zhuǎn)化
1、作為技術端與業(yè)務端的橋梁，深度參與產(chǎn)品需求評審，將業(yè)務目標轉(zhuǎn)化為可落地的技術方案。
2、聯(lián)合產(chǎn)品、售前團隊快速業(yè)務創(chuàng)新與試錯。
崗位要求：
一、學歷與經(jīng)驗
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)，985/211院校優(yōu)先。
2、8 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗，其中 3 年以上大型分布式系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，主導過用戶量超百萬級系統(tǒng)的架構演進。
3、具備AI 融合型系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，有成功將NLP / 計算機視覺模型集成至業(yè)務系統(tǒng)的項目案例者優(yōu)先。
二、技術能力
1、 精通 Java 語言特性與并發(fā)編程，深入理解 JVM 內(nèi)存模型、垃圾回收機制，具備 TB 級數(shù)據(jù)場景下的 JVM 調(diào)優(yōu)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、精通 Spring Cloud Alibaba/Dubbo 等微服務框架，能設計支持每秒 1000 + 并發(fā)的服務治理體系。
3、深入掌握分布式系統(tǒng)核心技術：Redis、Kafka/RabbitMQ 。
4、服務治理：熔斷降級（Sentinel/Hystrix）、分布式事務（Seata/TCC 模式）。
5、精通 MySQL 索引優(yōu)化、分庫分表，能寫出毫秒級響應的復雜 SQL。
6、具備云原生架構設計能力，熟悉阿里云、K8s云服務，有基于云平臺構建高可用架構的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
三、綜合能力
1、 具備極強的技術敏感度與問題拆解能力，能在復雜業(yè)務場景中快速定位架構瓶頸。
2、擁有 5 人以上技術團隊管理經(jīng)驗，具備清晰的目標拆解能力與跨團隊協(xié)調(diào)能力。
3、具備大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或金融級高可用系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。