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更新于 5月23日
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舉報(bào)

大區(qū)銷售經(jīng)理（視光）

1.4-2.5萬·13薪

職位描述

醫(yī)療器械/設(shè)備眼科大區(qū)銷售銷售管理眼視光近視防控
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，包括但不限于目標(biāo)分解，客戶開發(fā)，渠道計(jì)劃，拜訪計(jì)劃等； 2、通過所轄區(qū)域的競(jìng)對(duì)分析，銷售滾動(dòng)預(yù)測(cè)，預(yù)算管理等方式協(xié)助管理層制定有效的銷售策略并監(jiān)督執(zhí)行； 3、監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行并實(shí)時(shí)改進(jìn)以確保公司的銷售策略得到強(qiáng)有力的執(zhí)行； 4、拜訪重點(diǎn)醫(yī)院和醫(yī)生，與重點(diǎn)客戶及經(jīng)銷商保持密切聯(lián)系，確保提供高質(zhì)量的服務(wù)，保證客戶滿意度； 5、協(xié)助市場(chǎng)部確保市場(chǎng)活動(dòng)按計(jì)劃執(zhí)行，定期追蹤活動(dòng)執(zhí)行情況及效果； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，按照公司政策負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，建立一個(gè)高效能團(tuán)隊(duì)； 7、監(jiān)督下屬的工作計(jì)劃，通過周報(bào)或者月度拜訪報(bào)告管理其拜訪頻率、公關(guān)活動(dòng)、項(xiàng)目推進(jìn)等； 8、進(jìn)行區(qū)域的實(shí)地拜訪，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ο聦龠M(jìn)行協(xié)助（協(xié)訪）； 9、控制所轄區(qū)域銷售的預(yù)算在年度預(yù)算范圍內(nèi)，并且最大限度提高費(fèi)效比；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，眼視光相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上大鏡片相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備視光師資格或者驗(yàn)光師資格的優(yōu)先；
4、具備良好協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力；
5、能接受一定程度的出差

獎(jiǎng)金績(jī)效

獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)另行計(jì)算

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙天心區(qū)新世紀(jì)大廈(回龍山巷)

職位發(fā)布者

戴里斐/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖南瑞生醫(yī)療科技有限公司
湖南瑞生作為一家集全球化的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)為一體的創(chuàng)新型眼科醫(yī)療科技集團(tuán)，我們非常重視內(nèi)部人才資源。我們遵循以人為本的用人理念，支持員工積極創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)進(jìn)取，全力幫助員工成就自我，實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展。作為一家全球化的集團(tuán)公司，我們?yōu)閱T工提供： 1、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 2、完善的福利保障和多樣化的員工關(guān)懷項(xiàng)目：如餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日禮金、超高標(biāo)準(zhǔn)的年度體檢、生日福利、EAP、子女福利、入職周年紀(jì)念、結(jié)婚禮金、生育禮金、各類慰問福利； 3、豐富的員工活動(dòng)內(nèi)容：團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、健身活動(dòng)、讀書會(huì)、分享沙龍等； 4、規(guī)范的工作時(shí)間及各類假期：五天八小時(shí)工作制、享有國(guó)家各類法定假期、帶薪年休假。
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