職位描述
游戲商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)
1，行業(yè)策略制定：深度洞察游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合華為負(fù)一屏資源特性，制定并落地游戲行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)；
2，收入目標(biāo)達(dá)成：以收入達(dá)成為核心目標(biāo)，拆解并跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（付費(fèi)轉(zhuǎn)化、ARPPU、留存率等），通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段持續(xù)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)
3，重點(diǎn)游戲項(xiàng)目操盤：主導(dǎo)頭部游戲聯(lián)運(yùn)項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)，包括首發(fā)預(yù)熱、版本更新、活動(dòng)策劃及商業(yè)化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目收入突破
4，合作伙伴管理：與國(guó)內(nèi)外頂級(jí)游戲廠商建立深度合作關(guān)系，談判優(yōu)質(zhì)資源（首發(fā)代理、獨(dú)家禮包、IP聯(lián)動(dòng)等），提升平臺(tái)游戲內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)力
2，收入目標(biāo)達(dá)成：以收入達(dá)成為核心目標(biāo)，拆解并跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（付費(fèi)轉(zhuǎn)化、ARPPU、留存率等），通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段持續(xù)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)
3，重點(diǎn)游戲項(xiàng)目操盤：主導(dǎo)頭部游戲聯(lián)運(yùn)項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)，包括首發(fā)預(yù)熱、版本更新、活動(dòng)策劃及商業(yè)化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目收入突破
4，合作伙伴管理：與國(guó)內(nèi)外頂級(jí)游戲廠商建立深度合作關(guān)系，談判優(yōu)質(zhì)資源（首發(fā)代理、獨(dú)家禮包、IP聯(lián)動(dòng)等），提升平臺(tái)游戲內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)力
1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的洞察力，具有良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力、有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、深刻理解生態(tài)運(yùn)營(yíng)訴求；
2、2年以上游戲行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、精通游戲商業(yè)化設(shè)計(jì)（定價(jià)策略、付費(fèi)點(diǎn)挖掘、LTV模型）
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力
2、2年以上游戲行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、精通游戲商業(yè)化設(shè)計(jì)（定價(jià)策略、付費(fèi)點(diǎn)挖掘、LTV模型）
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)坂田1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 大連甘井子區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才推薦服務(wù)、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測(cè)評(píng)和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國(guó)大陸，提供全方位的人力資源服務(wù)。
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