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崗位職責(zé) 1.非雇員全流程管理 負(fù)責(zé)非雇員（租賃合作方/OD等）全生命周期管理，包括入離場、考勤、激勵、績效評議等HR模塊的合規(guī)交付與運營。 持續(xù)優(yōu)化政策、流程與系統(tǒng)規(guī)則，提升服務(wù)效率與用戶體驗。 2.共享服務(wù)支持 對接業(yè)務(wù)部門需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化HR共享服務(wù)（如數(shù)據(jù)維護、政策答疑等），確保服務(wù)質(zhì)量。 定期梳理業(yè)務(wù)線規(guī)則，與公司行管要求對標(biāo)，推動流程規(guī)范化。 任職要求 1.基礎(chǔ)要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源/計算機專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生可投。 2.經(jīng)驗技能： 熟悉HR基礎(chǔ)模塊操作，有SSC/共享服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟練使用Office及PS等工具，擅長數(shù)據(jù)分析與文檔處理； 溝通力強，能獨立對接業(yè)務(wù)需求并推動問題解決。 4.核心素質(zhì)： 學(xué)習(xí)能力強，能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議； 抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作，心態(tài)積極。