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崗位職責：
1、負責語音/短信運營部日常管理工作，制定部門工作計劃，完成語音/短信運營指標；
2、分析市場競爭格局和客戶需求，主導產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新（如：語音驗證碼、通知短信、營銷短信、5G消息、智能外呼等）。
3、建立并優(yōu)化產(chǎn)品的定價模型、套餐體系及盈利模式。
4、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出經(jīng)營分析報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、通過數(shù)據(jù)分析洞察收入波動、成本結(jié)構(gòu)和利潤機會，驅(qū)動運營策略調(diào)整。
6、優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，提升從銷售到交付再到服務(wù)的整體運營效率。
7、負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析并提出相應(yīng)的建議或改進措施；
8、受理客戶反饋，研究分析客戶的需求，與客戶保持良好關(guān)系，提高產(chǎn)品和服務(wù)滿意度；
9、負責優(yōu)化部門管理制度、業(yè)務(wù)標準及流程，對消息平臺工具、流程、策略等提出合理化建議，協(xié)助團隊提升工作效率；
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有5年以上通訊業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上客戶運營團隊管理經(jīng)驗；對語音和短信產(chǎn)品的應(yīng)用場景有深刻理解。
2、有良好的問題分析能力和邏輯思考能力，善于利用數(shù)據(jù)分析和發(fā)現(xiàn)問題；
3、性格開朗，積極，執(zhí)行力強，責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；