職位描述
會員體系搭建經(jīng)驗B端用戶C端用戶
1、建立有效的用戶運營過程管理機制，對業(yè)務結(jié)果負責；
2、負責平臺用戶運營策略制定及執(zhí)行，通過多種途徑提升拉新、留存、活躍用戶數(shù)量；
3、熟悉各項用戶運營數(shù)據(jù)指標，搭建用戶運營數(shù)據(jù)體系，分析運營效果，優(yōu)化運營策略；
4、深入了解業(yè)務情況，挖掘業(yè)務運行中的痛點，根據(jù)業(yè)務需要，分析、調(diào)研，明確問題，推動業(yè)務流程和產(chǎn)品功能優(yōu)化；
5、與一線業(yè)務團隊配合，推動總部政策的落地實施，保證業(yè)務的順利推進。
職位要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，熟練操作辦公軟件；
2、具有用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅(qū)動力；
4、具備相當?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效協(xié)同，并且推動執(zhí)行；
5、具備較強的項目管理能力，能夠獨立高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行；
6、極強責任心，高度工作熱情，具備大局觀。
2、負責平臺用戶運營策略制定及執(zhí)行，通過多種途徑提升拉新、留存、活躍用戶數(shù)量；
3、熟悉各項用戶運營數(shù)據(jù)指標，搭建用戶運營數(shù)據(jù)體系，分析運營效果，優(yōu)化運營策略；
4、深入了解業(yè)務情況，挖掘業(yè)務運行中的痛點，根據(jù)業(yè)務需要，分析、調(diào)研，明確問題，推動業(yè)務流程和產(chǎn)品功能優(yōu)化；
5、與一線業(yè)務團隊配合，推動總部政策的落地實施，保證業(yè)務的順利推進。
職位要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，熟練操作辦公軟件；
2、具有用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅(qū)動力；
4、具備相當?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效協(xié)同，并且推動執(zhí)行；
5、具備較強的項目管理能力，能夠獨立高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行；
6、極強責任心，高度工作熱情，具備大局觀。
工作地點
沈陽和平區(qū)天津南街46號城開中心T3座17A
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冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司
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冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司冠珹餐飲管理（沈陽）有限公司，是一家集供應鏈、品牌運營為一體的連鎖經(jīng)營企業(yè)。冠珹旗下的“700CC天然蘇打水鮮果茶”創(chuàng)立于2011年，我們深耕健康茶飲賽道，以天然蘇打水為基底，主推鮮奶現(xiàn)制，新鮮、健康的天然蘇打水茶飲的連鎖品牌。700CC堅持打造國民品牌，通過誠信經(jīng)營、質(zhì)量為本的理念，贏得越來越多消費者的信任和支持，成就700CC成為沈陽茶飲行業(yè)的名片。700CC經(jīng)歷了13年的發(fā)展歷程，截止至2025年2月，在全國已有600余家門店，間接帶動就業(yè)4000余人。公司總部坐落在沈陽市和平區(qū)，總部員工達到200余人。與此同時700CC也更加注重企業(yè)文化和人才發(fā)展建設，形成以員工為核心的企業(yè)價值觀。700CC已經(jīng)正式進入到數(shù)智化轉(zhuǎn)型階段，加大了吸納高精尖人才政策，以“新”促“引”，打造人才聚集“強磁場”。冠珹餐飲管理（沈陽）有限公司，我們始終與時代比肩，堅持做健康品質(zhì)生活的倡導者與踐行者，不斷創(chuàng)新、精益求精，成就700CC天然蘇打水鮮果茶成為茶飲行業(yè)的國民品牌。
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