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1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展制定的目標，積極推動運營商短信業(yè)務和權益業(yè)務、增值業(yè)務等的開展，確保業(yè)務目標達成。

3、梳理并優(yōu)化業(yè)務運營流程（如運營商對接流程、業(yè)務執(zhí)行流程等），減少冗余環(huán)節(jié)，提升整體運營效率；實時監(jiān)控業(yè)務運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題，降低業(yè)務風險。

4、做好運營商對接人日常溝通，熟知運營商相關發(fā)展要求以及扣罰要求并同步給投放側，財務側，梳理運營工作流程，優(yōu)化流程節(jié)點，提高工作效率。

5、負責項目驗收與結算，準確理解各產(chǎn)品酬金規(guī)則，根據(jù)運營商結酬數(shù)據(jù)，及時溝通運營商確認產(chǎn)品結算數(shù)量及差異，完成產(chǎn)品結算。

6、負責監(jiān)督合同續(xù)簽工作，確保無超時風險，協(xié)助制定合同方案，參與合同預審，把控業(yè)務風險。

7、負責運營團隊的日常管理，明確各崗位分工與職責，建立有效的團隊協(xié)作機制；制定團隊績效考核方案，定期進行績效評估與反饋，激勵團隊達成目標。

8、完成上級領導交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務，確保業(yè)務需求有效落地，推動跨部門項目順利進行。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、5-8 年運營相關經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、有運營商增值業(yè)務、權益業(yè)務、短信業(yè)務等相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備從業(yè)務目標拆解到落地執(zhí)行的全流程管理能力，有成功帶領團隊達成業(yè)績目標的案例。


福利待遇：

入職繳納五險一金、朝九晚六周末雙休、節(jié)假日禮品定期團建、帶薪年假等