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日本東京都中央?yún)^(qū)的IT企業(yè)因擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)招聘IT人才。 該職位無日語要求，試用期1-3個月期間在深圳市南山區(qū)的一家企業(yè)工作，試用期通過后再赴日正式上崗工作。 后端架構(gòu)師(即時通訊方向|Go) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)級協(xié)同辦公SaaS系統(tǒng)中的即時通訊模塊設(shè)計與核心研發(fā); 2、基于OpenIM或自研方案，實現(xiàn)私聊、群聊、消息同步、推送、會話管理等功能； 3、管理百萬級以上長連接并發(fā)，構(gòu)建穩(wěn)定高效的連接生命周期與上下行消息通道; 4、使用goroutine、channel、context等實現(xiàn)異步處理、資源調(diào)度與系統(tǒng)隔離; 5、優(yōu)化消息中間件(Kafka)、緩存系統(tǒng)(Redis)、持久化存儲(MongoDB/MySQL)在消息系統(tǒng)中的性能表現(xiàn); 6、構(gòu)建監(jiān)控、日志與鏈路追蹤機(jī)制，提升故障排查效率與系統(tǒng)可觀測性。 任職要求: 1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，精通Go并發(fā)編程(goroutine、channel、sync 等); 3、熟悉 WebSocket、TCP、消息投遞一致性、狀態(tài)同步機(jī)制; 4、熟悉 Kafka、Redis、MongoDB、MySQL等常用服務(wù)組件; 5、必須具備即時通訊或協(xié)同辦公系統(tǒng)開發(fā)背景; 6、架構(gòu)師方向優(yōu)先考慮具備架構(gòu)設(shè)計主導(dǎo)或團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗。 后端架構(gòu)師(協(xié)同平臺方向|Go) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云文檔、權(quán)限系統(tǒng)、組織架構(gòu)與配置中心等協(xié)同辦公核心平臺模塊設(shè)計與研發(fā); 2、實現(xiàn)文檔多人協(xié)同編輯、版本控制、權(quán)限繼承、數(shù)據(jù)隔離等關(guān)鍵功能; 3、構(gòu)建支持多租戶的SaaS架構(gòu)，具備高擴(kuò)展性與服務(wù)彈性; 4、使用goroutine實現(xiàn)任務(wù)調(diào)度、異步處理與狀態(tài)機(jī)邏輯; 5、優(yōu)化平臺系統(tǒng)性能，保障高可用、高一致與高安全性; 6、推動工程體系建設(shè)，如服務(wù)治理、配置管理、部署流程等。 任職要求: 1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、5 年以上 Go 后端開發(fā)經(jīng)驗，具備平臺級系統(tǒng)設(shè)計能力; 3、精通權(quán)限建模(RBAC/ABAC)、組織關(guān)系管理、多租戶系統(tǒng)架構(gòu); 4、熟悉 Redis、MySQL/PostgreSQL、對象存儲(S3/MinIO)、CI/CD 流程； 5、必須具備協(xié)同辦公系統(tǒng)背景(如文檔系統(tǒng)、權(quán)限平臺、日程協(xié)作等); 架構(gòu)師方向優(yōu)先考慮有平臺架構(gòu)設(shè)計與模塊主導(dǎo)經(jīng)驗。