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更新于 9月5日

OEM質(zhì)量專員

5000-10000元
  • 佛山三水區(qū)
  • 金本
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品質(zhì)檢
崗位職責(zé)
1、
按照公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司的外加工質(zhì)量管理工作,并在部門的領(lǐng)導(dǎo)下對工作完成年度質(zhì)量目標(biāo);
2、
對代工質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文控編寫,負(fù)責(zé)管理體系文件的具體實(shí)施監(jiān)督;
3、
負(fù)責(zé)組織外加工廠審核工作的協(xié)助;
4、
定期對外加工質(zhì)量管理工作開展的情況進(jìn)行工作匯總,編制外加工質(zhì)量監(jiān)控的現(xiàn)場監(jiān)控計(jì)劃;
5、
對外加工的質(zhì)量工作協(xié)助OEM部進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)或技術(shù)支持;
6、協(xié)助研發(fā)在OEM工廠開展新品試產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)控及協(xié)調(diào);
7、協(xié)助公司或部門領(lǐng)導(dǎo),完成其他安排的工作,不限于外加工質(zhì)量監(jiān)控業(yè)務(wù)范圍。

任職資格
1、學(xué)歷專業(yè):大專科或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)
2、年齡要求:25-35歲
3、性別要求:不限
4、工作經(jīng)驗(yàn):2年或以上飲料、食品的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)食品的工藝流程及質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉食品質(zhì)量檢驗(yàn)的相關(guān)內(nèi)容,適應(yīng)經(jīng)常出差工作,有獨(dú)立、有獨(dú)到的個(gè)人工作經(jīng)歷體驗(yàn);
5、職業(yè)資格:相關(guān)行業(yè)2年質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)
6、知識要求:食品專業(yè)、食品分析等專業(yè)知識
7、能力要求:熟練操作office辦公軟件,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備很強(qiáng)的管理能力,具備食品質(zhì)量管理體系的專業(yè)能力
8、綜合素質(zhì):學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng),具備管理能力,心理抗壓能力強(qiáng),善于溝通

工作地點(diǎn)

佛山三水區(qū)澳泰(廣東)生物科技有限公司

職位發(fā)布者

黃鴻健/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅(jiān)持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運(yùn)營一體化發(fā)展,致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的消費(fèi)體驗(yàn)。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時(shí)拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費(fèi)場景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運(yùn)會指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會貢獻(xiàn)單位;2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細(xì)介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利:一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時(shí)薪酬:每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎(jiǎng)金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險(xiǎn)一金:繳納社保公積金,額外補(bǔ)充佛醫(yī)保,全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制,努力與回報(bào)成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房,強(qiáng)身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn),配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動(dòng):生日禮品+生日會,團(tuán)隊(duì)齊慶歡樂多*文化活動(dòng):節(jié)日活動(dòng)+全員旅游+年度晚會,表演+抽獎(jiǎng)驚喜不斷*部門團(tuán)建:公司每季度提供團(tuán)建基金,部門團(tuán)建活動(dòng)隨心安排
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