1、標準體系規(guī)劃與落地:牽頭制定中長期規(guī)劃,優(yōu)化全鏈路標準體系,主導核心標準全生命周期管理,升級標準庫并實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動閉環(huán)。
2、標準落地監(jiān)督與效能提升:搭建監(jiān)督評估體系,監(jiān)控標準執(zhí)行、量化效果,協(xié)調(diào)解決重大瓶頸與沖突,賦能業(yè)務提效。
3、標準合規(guī)與趨勢跟蹤:跟蹤國內(nèi)外標準動態(tài),以國際化視野研判趨勢,搭建合規(guī)預警機制,保障業(yè)務合規(guī)。
4、跨部門協(xié)同與賦能:提供技術(shù)咨詢、參與項目評審,搭建培訓體系,推進標準化知識管理與傳承。
5、團隊引領(lǐng)與流程優(yōu)化:審核成果,協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌任務,優(yōu)化標準化流程與數(shù)字化創(chuàng)新。
1、基礎(chǔ)條件:28-45歲,本科及以上學歷,機械設(shè)計、質(zhì)量管理、標準化工程等相關(guān)專業(yè),身體健康,能適應跨部門攻堅與高強度項目節(jié)奏。
2、工作經(jīng)驗:5年以上制造業(yè)標準化工作經(jīng)驗,3年以上資深標準化或體系統(tǒng)籌推進經(jīng)驗;有核心標準體系搭建、數(shù)字化標準化平臺建設(shè)項目牽頭經(jīng)驗,具備跨部門協(xié)同及團隊指導能力,大型制造企業(yè)、全球化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、知識技能:精通國家及目標海外市場標準法規(guī)、GB/T/ISO系列標準,具備敏銳趨勢判斷能力;熟練掌握繪圖軟件、辦公及標準化管理系統(tǒng),具備優(yōu)秀的標準文件編寫與審核能力。
4、關(guān)鍵素質(zhì):具備戰(zhàn)略思維、深厚技術(shù)功底與問題解決能力,擅長跨部門/跨文化協(xié)同,勇于創(chuàng)新,能推動標準化工作與國際接軌。