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崗位職責(zé)?
1.施工管理與協(xié)調(diào)：在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)施工現(xiàn)場的管理和綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)項目施工組織設(shè)計及方案，合理安排各施工班組的工作任務(wù)，確保施工進度按計劃推進。協(xié)調(diào)各工種之間的交叉作業(yè)，解決施工過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，保障施工現(xiàn)場的順利運作。
2.質(zhì)量管控：嚴格把控施工質(zhì)量，熟悉并貫徹執(zhí)行相關(guān)的施工質(zhì)量驗收規(guī)范和標準。對施工過程中的每一道工序進行細致檢查，特別是關(guān)鍵工序和隱蔽工程，要進行旁站監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。組織分項工程和分部工程的質(zhì)量驗收工作，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計要求和相關(guān)標準。?
3.安全監(jiān)督：建立并完善施工現(xiàn)場的安全管理制度，加強對施工人員的安全教育培訓(xùn)，提高全員的安全意識。定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，排查各類安全隱患，如高空墜落、觸電、物體打擊等，并及時采取有效的整改措施。監(jiān)督施工人員正確佩戴和使用勞動防護用品，杜絕違規(guī)操作行為，確保施工現(xiàn)場的安全。
4.材料與設(shè)備管理：協(xié)助技術(shù)員編制準確的材料需求計劃，根據(jù)施工進度合理安排材料的進場時間，確保材料供應(yīng)及時且不造成積壓浪費。對進入施工現(xiàn)場的主要材料、半成品、成品、建筑構(gòu)配件、設(shè)備等進行嚴格的檢查驗收，確保其質(zhì)量符合要求。負責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備的調(diào)度和管理，定期檢查設(shè)備的運行狀況，組織設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備的使用效率。?
5.技術(shù)支持：熟悉施工圖紙，能夠準確理解設(shè)計意圖。在施工前，組織操作班組進行圖紙會審和技術(shù)交底，向施工人員詳細講解施工工藝、技術(shù)要求、質(zhì)量標準及安全注意事項等。及時解決施工過程中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題，對于重大技術(shù)難題，要及時向上級技術(shù)負責(zé)人匯報，并協(xié)助制定解決方案。?
6.資料管理：負責(zé)填寫和整理施工現(xiàn)場的各類資料，如施工日志、隱蔽工程驗收記錄、技術(shù)交底記錄、質(zhì)量檢查記錄等，確保資料的真實性、完整性和及時性。協(xié)助資料員做好工程竣工資料的收集、整理和歸檔工作，為工程的竣工驗收提供有力支持。?
7.人員管理：對施工班組進行有效的管理，合理分配工作任務(wù)，明確各成員的職責(zé)和分工。監(jiān)督施工人員的考勤和工作紀律，定期對施工人員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，提出獎懲建議，提高施工人員的工作積極性和工作效率。及時了解施工人員的思想動態(tài)和工作需求，幫助解決實際問題，維護施工隊伍的穩(wěn)定。
任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
工作經(jīng)驗：具有 [1] 年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉建筑施工工藝流程，掌握建筑工程技術(shù)和建筑規(guī)范專業(yè)知識。?
技能要求：了解本工種施工工藝（如外墻保溫施工、外墻涂料施工、幕墻工程等），熟練使用相關(guān)工具設(shè)備。具備較強的執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力和團隊凝聚力，能適應(yīng)高強度作業(yè)環(huán)境。具備基本的識圖能力，能理解技術(shù)交底文件及施工方案要求。熟練使用 CAD 繪圖軟件、Office 辦公軟件，能夠進行簡單的施工方案編制、進度計劃橫道圖繪制等工作。?
個人素質(zhì)：工作踏實，吃苦耐勞，責(zé)任心強，品行端正，身體健康。具備良好的溝通表達能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理能力，能夠與項目經(jīng)理、監(jiān)理、其他工種及施工人員進行有效的溝通和協(xié)作。具有較強的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展變化。?
工作地點?
北京市、天津市、河北省等京津冀地區(qū)項目
薪資待遇?
薪資構(gòu)成：具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資面議。根據(jù)個人工作能力和工作表現(xiàn)，薪資具有良好的上升空間。?
福利待遇：公司為員工提供完善的福利待遇，包括五險、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。提供住宿與交通補助，餐費補貼，解決員工的后顧之憂。為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵員工不斷提升自己的能力，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。?
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