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崗位職責(zé) 1、配合大區(qū)銷售總監(jiān)完成所轄區(qū)域銷售指標(biāo)及銷售指標(biāo)外的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)； 2、分解、制定所轄店鋪的年度季度月度指標(biāo)，積極跟進(jìn)及完成銷售指標(biāo)； 3、落實(shí)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)的范流程，確保所轄區(qū)域的店鋪在陳列、銷售過程、服務(wù)過程等方面符合品牌要求； 4、定期盤點(diǎn)終端人員，進(jìn)行人員績(jī)效評(píng)估；組織終端陳列、銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)品質(zhì)等培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的的高素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)及輸出； 5、積極與市場(chǎng)部門合作提出及執(zhí)行各種市場(chǎng)活動(dòng)方案； 6、同店鋪所在商場(chǎng)的管理層保持良好的客情關(guān)系，利用商場(chǎng)資源不斷尋求銷售增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)； 7、保證所轄區(qū)域店鋪人員及貨品的安全，控制日常費(fèi)用及各店庫(kù)存，保證公司POS及CRM的正常運(yùn)營(yíng) 任職要求 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、零售店鋪團(tuán)隊(duì)各崗位的帶教培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，排班及較強(qiáng)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)； 3、口頭及書面溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，善于聆聽，善于發(fā)現(xiàn)問題，具備沖突解決能力； 4、有效的組織能力，堅(jiān)決的執(zhí)行能力； 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，OFFICE操作熟練程度優(yōu)秀； 6、工作承壓能力好，適應(yīng)出差。 樂高是個(gè)快樂的事業(yè)，工作性質(zhì)決定了我們每周快樂的工作體驗(yàn)，非誠(chéng)勿擾。