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崗位職責(zé)

1、配合大區(qū)銷售總監(jiān)完成所轄區(qū)域銷售指標(biāo)及銷售指標(biāo)外的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
2、分解、制定所轄店鋪的年度季度月度指標(biāo)，積極跟進(jìn)及完成銷售指標(biāo)；

3、落實(shí)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)的范流程，確保所轄區(qū)域的店鋪在陳列、銷售過(guò)程、服務(wù)過(guò)程等方面符合品牌要求；
4、定期盤(pán)點(diǎn)終端人員，進(jìn)行人員績(jī)效評(píng)估；組織終端陳列、銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)品質(zhì)等培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的的高素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)及輸出；

5、積極與市場(chǎng)部門(mén)合作提出及執(zhí)行各種市場(chǎng)活動(dòng)方案；
6、同店鋪所在商場(chǎng)的管理層保持良好的客情關(guān)系，利用商場(chǎng)資源不斷尋求銷售增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)；

7、保證所轄區(qū)域店鋪人員及貨品的安全，控制日常費(fèi)用及各店庫(kù)存，保證公司POS及CRM的正常運(yùn)營(yíng)

任職要求

1、38歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、零售店鋪團(tuán)隊(duì)各崗位的帶教培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，排班及較強(qiáng)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；

3、口頭及書(shū)面溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，善于聆聽(tīng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備沖突解決能力；

4、有效的組織能力，堅(jiān)決的執(zhí)行能力；

5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，OFFICE操作熟練程度優(yōu)秀；

6、工作承壓能力好，適應(yīng)出差。

工作性質(zhì)決定了我們每周快樂(lè)的單休體驗(yàn)，非誠(chéng)勿擾。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：樂(lè)高，玩具界的愛(ài)馬仕......