“萬新生” 是萬達(dá)商管集團(tuán)持續(xù)十余年的核心校招品牌，旨在為2026 屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供家鄉(xiāng)就業(yè)機會，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，打造商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的骨干人才與中高層管理儲備力量，夯實企業(yè) “腰部力量” 支撐一線業(yè)績達(dá)成。
覆蓋營運、招商、市場、職能、工程、財務(wù)六大核心板塊，具體如下：?
（一）營運類?
崗位名稱：營運助理?
核心職責(zé)：?
檢查督辦經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)商戶租金與物業(yè)費收繳；?
輔導(dǎo)商戶改善經(jīng)營、提升銷售，跟進(jìn)促銷活動落地；?
分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)與消費動態(tài)，開展品類市場調(diào)研；?
辦理新商戶進(jìn)場手續(xù)，管控裝修過程并驗收交接；?
協(xié)助處理顧客投訴及整改跟進(jìn)。?
（二）招商類?
崗位名稱：招商助理?
核心職責(zé)：?
分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)并分級預(yù)警，儲備及維護(hù)品牌資源；?
挖掘新生品牌，配合完成廣場招商調(diào)整與品牌洽談；?
參與招商推廣方案策劃，協(xié)助收繳商戶費用。?
（三）市場類?
崗位名稱：市場助理 / 市場推廣助理?
核心職責(zé)：?
撰寫企劃方案、新聞稿等文案，策劃實施公關(guān)與促銷活動；?
設(shè)計制作宣傳物料，維護(hù)異業(yè)合作資源并擴容資源庫；?
開展競爭對手與消費行為調(diào)研，歸檔活動檔案。?
（四）職能類?
崗位名稱：人事行政助理?
核心職責(zé)：?
篩選簡歷、辦理入離職手續(xù)，管理員工人事檔案；?
維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算與員工關(guān)系；?
組織培訓(xùn)與團(tuán)建活動，管理會議、資產(chǎn)及行政檔案。?
（五）工程類?
崗位名稱：慧云助理工程師?
核心職責(zé)：?
監(jiān)控機電系統(tǒng)、消防報警等智能化設(shè)備運行狀態(tài)；?
處理設(shè)備運行異常，編制維保計劃并實施；?
收集整理設(shè)備技術(shù)資料，完善系統(tǒng)檔案。?
（六）財務(wù)類?
崗位名稱：出納?
核心職責(zé)：?
管理銀行賬戶并對賬，編制銀行報表；?
歸檔財會資料，錄入財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)；?
計算申報稅金，協(xié)助財務(wù)審計與年檢。?
三、任職要求?
學(xué)歷背景：2026 屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限（工程類需機電 / 暖通 / 信息化相關(guān)專業(yè)，財務(wù)類需財會相關(guān)專業(yè)）；?
能力素養(yǎng)：責(zé)任心強，溝通表達(dá)優(yōu)秀，善于協(xié)作，對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚興趣；?
技能要求：熟練使用 MS Office 辦公軟件，營運 / 招商 / 市場崗優(yōu)先掌握 Auto CAD、PS 等工具，財務(wù)崗優(yōu)先持有初級會計證；?
優(yōu)先條件：學(xué)生會 / 社團(tuán)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長或相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
四、培養(yǎng)體系與發(fā)展路徑?
（一）系統(tǒng)化培養(yǎng)?
導(dǎo)師帶教：由副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一對一導(dǎo)師，全程指導(dǎo)職業(yè)成長；?
多元培訓(xùn)：覆蓋入職集訓(xùn)、專項特訓(xùn)營及定期能力提升課程；?
輪崗實踐：通過多崗位輪崗，精準(zhǔn)匹配個人優(yōu)勢與崗位需求。?
（二）清晰晉升路徑?
萬新生路徑：1-2 年競聘主管→3-4 年競聘經(jīng)理→5-6 年競聘副總經(jīng)理；?
核心優(yōu)勢：透明化競聘機制，為骨干人才提供快速晉升通道。?
五、薪酬福利?
薪資待遇：提供行業(yè)競爭力薪資，部分崗位享 14 薪激勵；?
保障福利：足額繳納五險一金，額外購買百年人壽意外險；?
生活補貼：工作地與家庭所在地不一致者，每月享受 1200 元房補；?
貼心福利：免費員工餐廳、法定節(jié)假日、帶薪年假及定期健康體檢。?
六、工作地點
北京萬達(dá)廣場