職位描述
企業(yè)客戶人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
智企人力一家專業(yè)的企業(yè)提供綜合解決方案的人力資源公司，成立于2015年，2017年公司正式股權(quán)上市，實繳資金 1000萬元，致力于為企業(yè)提供一站式解決方案，幫助客戶系統(tǒng)性地解決用工風(fēng)險、優(yōu)化稅負(fù)成本，實現(xiàn)合規(guī)、高效運(yùn)營。核心業(yè)務(wù)包括：薪酬與人事外包、企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃、法律咨詢、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練等
崗位職責(zé)：
客戶開發(fā)與銷售達(dá)成→方案制定與價值傳遞→客戶關(guān)系深化與拓展
1.線索轉(zhuǎn)化與銷售執(zhí)行：主攻中大型制造業(yè)企業(yè)客戶，電銷和面銷相結(jié)合等方式，推動客戶成交。
2.解決方案設(shè)計與呈現(xiàn)：能夠快速理解并分析不同客戶的業(yè)務(wù)需求與痛點，制定初有針對性的合作方案，具備良好的方案講解和呈現(xiàn)能力，能向客戶清晰傳達(dá)合作價值，促成簽約
3.客戶與代理商關(guān)系維護(hù)及拓展：執(zhí)行客戶維護(hù)計劃，定期回訪已成交客戶，增購等二次合作機(jī)會。協(xié)助代理商開展市場拓展工作（代理展業(yè)），并提供必要的商務(wù)支持。
4.通過優(yōu)質(zhì)的客情服務(wù)，激發(fā)老客戶“以老帶新”的轉(zhuǎn)介紹意愿，開拓新的業(yè)務(wù)機(jī)會
客戶開發(fā)與銷售達(dá)成→方案制定與價值傳遞→客戶關(guān)系深化與拓展
1.線索轉(zhuǎn)化與銷售執(zhí)行：主攻中大型制造業(yè)企業(yè)客戶，電銷和面銷相結(jié)合等方式，推動客戶成交。
2.解決方案設(shè)計與呈現(xiàn)：能夠快速理解并分析不同客戶的業(yè)務(wù)需求與痛點，制定初有針對性的合作方案，具備良好的方案講解和呈現(xiàn)能力，能向客戶清晰傳達(dá)合作價值，促成簽約
3.客戶與代理商關(guān)系維護(hù)及拓展：執(zhí)行客戶維護(hù)計劃，定期回訪已成交客戶，增購等二次合作機(jī)會。協(xié)助代理商開展市場拓展工作（代理展業(yè)），并提供必要的商務(wù)支持。
4.通過優(yōu)質(zhì)的客情服務(wù)，激發(fā)老客戶“以老帶新”的轉(zhuǎn)介紹意愿，開拓新的業(yè)務(wù)機(jī)會
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)形象，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，能熟練駕駛車輛。
2.性格開朗，善于溝通，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和執(zhí)行力，具備強(qiáng)烈的開拓精神和較強(qiáng)的自驅(qū)力
3.擁有業(yè)務(wù)場景能力，有To-B端經(jīng)驗及客戶資源者可作為加分項
1.具備良好的職業(yè)形象，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，能熟練駕駛車輛。
2.性格開朗，善于溝通，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和執(zhí)行力，具備強(qiáng)烈的開拓精神和較強(qiáng)的自驅(qū)力
3.擁有業(yè)務(wù)場景能力，有To-B端經(jīng)驗及客戶資源者可作為加分項
工作模式：
1.公司業(yè)務(wù)形式為B2B，客戶為中大型企業(yè)
2.電銷＋面銷方式篩選拜訪企業(yè)客戶，對意向合作客戶進(jìn)行談判，推動客戶簽約成交；
3.秉持客戶第一的宗旨，為企業(yè)提供一體化的產(chǎn)品解決方案，解決企業(yè)成本與風(fēng)險痛點；
4.客戶群體：企業(yè)老板、人力總監(jiān) 、財務(wù)總監(jiān) 等決策人；公司幫扶員開拓渠道尋找客戶、提供代理資源。
1.公司業(yè)務(wù)形式為B2B，客戶為中大型企業(yè)
2.電銷＋面銷方式篩選拜訪企業(yè)客戶，對意向合作客戶進(jìn)行談判，推動客戶簽約成交；
3.秉持客戶第一的宗旨，為企業(yè)提供一體化的產(chǎn)品解決方案，解決企業(yè)成本與風(fēng)險痛點；
4.客戶群體：企業(yè)老板、人力總監(jiān) 、財務(wù)總監(jiān) 等決策人；公司幫扶員開拓渠道尋找客戶、提供代理資源。
薪酬福利：
1.清晰的成長階梯：公司提供從 L1到L6（業(yè)務(wù)員→代理業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)精英→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→分公司經(jīng)理）的完整職級體系。不同等級享受的底薪、提成比例、福利待遇成正比全面提升。
2.富有競爭力的薪酬體系：
1）雙休 彈性工作制（9:30-18:00） 底薪5K-15K
2）綜合薪資：10000 - 30000元/月（底薪 + 提成 + 新人開單獎+獎金）
3）永久提成且不降提點：企業(yè)選擇與我們進(jìn)行合作后，每月均有服務(wù)費，我們銷售每月都會拿到提成，無論客戶合作幾年，我們提成不降
4）全面福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、公司專車、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、海外旅游機(jī)會。
5）專業(yè)的支持體系：系統(tǒng)的專業(yè)化崗位培訓(xùn)，持續(xù)賦能你的職業(yè)成長。
1.清晰的成長階梯：公司提供從 L1到L6（業(yè)務(wù)員→代理業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)精英→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)→分公司經(jīng)理）的完整職級體系。不同等級享受的底薪、提成比例、福利待遇成正比全面提升。
2.富有競爭力的薪酬體系：
1）雙休 彈性工作制（9:30-18:00） 底薪5K-15K
2）綜合薪資：10000 - 30000元/月（底薪 + 提成 + 新人開單獎+獎金）
3）永久提成且不降提點：企業(yè)選擇與我們進(jìn)行合作后，每月均有服務(wù)費，我們銷售每月都會拿到提成，無論客戶合作幾年，我們提成不降
4）全面福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、公司專車、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、海外旅游機(jī)會。
5）專業(yè)的支持體系：系統(tǒng)的專業(yè)化崗位培訓(xùn)，持續(xù)賦能你的職業(yè)成長。
加入我們，用專業(yè)創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長！
工作地點
青島李滄區(qū)信聯(lián)天地5棟5層501
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職位發(fā)布者
宋飄然/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
青島智企人力資源股份有限公司智企人力資源（股份）有限公司（簡稱智企人力）是一家專業(yè)的人力資源管理公司，成立于2015年，總部設(shè)在國家藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的龍頭城市--青島，在煙臺、濟(jì)南、威海、山西運(yùn)城、洪洞、寧夏銀川等地先后設(shè)立分公司，并投資控股成立青島智企新城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，并與全國多家人力資源機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，智企集團(tuán)旗下現(xiàn)有6家子公司，在全國有13家人力資源機(jī)構(gòu)占股。智企公司自創(chuàng)立以來，始終堅持以“誠實守信，合作共贏”的經(jīng)營理念，持續(xù)關(guān)注客戶需求，利用先進(jìn)的EML（高效管理流水線）管理平臺和豐富的人力資源行業(yè)的管理先進(jìn)經(jīng)驗，為跨地區(qū)、跨省份的不同客戶提供“自主經(jīng)營、企效提升”的人力資源整體解決方案。不斷強(qiáng)化“持續(xù)創(chuàng)新，用心專注”的管理理念，打造了一支訓(xùn)練有素的專業(yè)管理團(tuán)隊，創(chuàng)建了更適合企業(yè)人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)信息支持系統(tǒng)，專注于企業(yè)核心工作，贏得了眾多知名企業(yè)的合作與贊譽(yù)，在中國行業(yè)企業(yè)調(diào)研評價活動中被評為“中國勞務(wù)派遣誠信單位”?，F(xiàn)在，智企公司正秉承“不是為利益推銷產(chǎn)品而是真心幫助別人”的營銷理念，以幫助更多的人找到施展才華的舞臺為己任，致力于勞動關(guān)系維穩(wěn)工作的研究與實踐，不斷凝聚人力資源管理服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展、員工成長提供源動力。
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