崗位職責:
1、根據(jù)各部門人才招聘需求表,制定員工招聘計劃,組織開展有效的招聘工作;
2、負責應(yīng)聘人員面試工作,進行初試,協(xié)助用人部門完成復試工作;
3、招聘信息的發(fā)布、更新,以及招聘渠道的維護與優(yōu)化;
4、建立公司儲備人才庫,做好簡歷與信息的保密工作;
5、分析、評估招聘效果,為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
任職要求:
1、制造業(yè)3年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展招聘工作,有招聘改善思維;
3、工作積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、高端職位招聘經(jīng)驗;