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你將負(fù)責(zé)什么？（核心職責(zé)）
1、人事基礎(chǔ)模塊落地：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理，維護員工信息檔案，跟進勞動合同簽訂、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保流程規(guī)范高效；
2、招聘支持：協(xié)助招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約與接待，跟進招聘流程推進，保障各部門用人需求及時響應(yīng)；
3、行政后勤保障：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、會議組織與布置、固定資產(chǎn)登記等行政事務(wù)，打造舒適有序的辦公環(huán)境；
4、員工關(guān)系維護：協(xié)助組織員工團建、節(jié)日福利發(fā)放、員工關(guān)懷活動，搭建良好的員工溝通橋梁，提升團隊凝聚力；
5、其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類人事行政相關(guān)臨時性工作，配合部門完成各項流程優(yōu)化。
我們希望你具備這些條件？（任職要求）
1、經(jīng)驗匹配：1-2 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事基礎(chǔ)流程（入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金）及行政后勤管理要點，有中小企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能力過硬：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與細(xì)心度，能高效處理多線程事務(wù)，熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
3、態(tài)度端正：責(zé)任心強、積極主動，有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能快速適應(yīng)公司文化；
4、基礎(chǔ)素養(yǎng)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，溝通表達流暢。
你能獲得什么？（福利待遇）
薪資待遇：4.5K-5.5K 單休固定周日休息
時間：9：00-5：30
福利保障：五險、帶薪年假；
成長空間：完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道，助力個人能力與職業(yè)發(fā)展雙重提升