職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位核心職責(zé)?
- ?薪酬績(jī)效管理?
- 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利體系搭建及優(yōu)化，熟練運(yùn)用Excel公式完成數(shù)據(jù)建模與分析；
- 主導(dǎo)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行與結(jié)果應(yīng)用，驅(qū)動(dòng)績(jī)效閉環(huán)管理。
- ?員工關(guān)系管理?
- 統(tǒng)籌勞動(dòng)合同、人事檔案、入離職流程規(guī)范化管理；
- 預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議。
- ?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?
- 運(yùn)用函數(shù)公式（如VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表）高效處理人事數(shù)據(jù)；
- 定期輸出人力成本、離職率、績(jī)效分布等分析報(bào)告，支持管理決策。
- ?制度流程優(yōu)化?
- 修訂人力資源相關(guān)制度，推動(dòng)流程數(shù)字化提效。
硬性條件?
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- ?3年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，必須具備薪酬核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
- ?精通Excel函數(shù)公式及數(shù)據(jù)分析工具?（需通過(guò)實(shí)操測(cè)試）；
- 熟悉《勞動(dòng)法》及地方人事法規(guī)。
- 修訂人力資源相關(guān)制度，推動(dòng)流程數(shù)字化提效。
硬性條件?
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)尚澤大都會(huì)-A座A26獨(dú)棟5樓
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職位發(fā)布者
方志杰/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安徽吾興新材料有限公司公司是一家專(zhuān)注于高強(qiáng)鋼筋研發(fā)銷(xiāo)售推廣的綜合性企業(yè)，一直為國(guó)家民用建筑，橋梁，公路，鐵路，水利，地鐵隧道等工程提供高強(qiáng)鋼筋。 2014年我公司聯(lián)合馬鞍山鋼鐵股份公司共同開(kāi)發(fā)并研制了HRB635MPa級(jí)熱軋帶肋高強(qiáng)鋼筋，并聯(lián)合合肥工業(yè)大學(xué)、安徽省建筑科學(xué)研究設(shè)計(jì)應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，彌補(bǔ)了國(guó)內(nèi)高強(qiáng)鋼筋領(lǐng)域內(nèi)的空白。目前已形成直徑6、8盤(pán)螺，直徑10-32直條生產(chǎn)銷(xiāo)售高強(qiáng)鋼筋能力在100萬(wàn)噸，并在安徽、江蘇上海、浙江設(shè)立銷(xiāo)售推廣中心。公司成立以來(lái)，一直秉承‘以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，審時(shí)度勢(shì)，用為人先’的經(jīng)營(yíng)理念，本著‘質(zhì)量永遠(yuǎn)第一，客戶(hù)永遠(yuǎn)是上帝’的理念，遵照‘和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效‘的企業(yè)精神。本著’為客戶(hù)創(chuàng)造綠色生活，為省會(huì)創(chuàng)造有效價(jià)值，為員工創(chuàng)造良好機(jī)遇‘的企業(yè)使命。為建設(shè)現(xiàn)代化，生態(tài)化的綠色中國(guó)而不懈努力?？偛课挥诎不?，分公司覆蓋全國(guó)江蘇、武漢、山東、河南、浙江、廣東、廣西、新疆、上海、海南、貴州、湖南、重慶、四川等城市。服務(wù)超50000余家，產(chǎn)品使用覆蓋全國(guó)各個(gè)區(qū)域。
公司主頁(yè)