崗位職責:
1.參與《經(jīng)銷商培訓督查管理辦法》的制定;
2.根據(jù)管理辦法,搭建經(jīng)銷商門店運營重要崗位培訓資質認證體系,并設置獎勵措施;
3.根據(jù)管理辦法,組織培訓專員(培訓師)制定培訓策略;
4.根據(jù)培訓策略,制定經(jīng)銷商培訓的年度、月度規(guī)劃;
5.根據(jù)經(jīng)銷商培訓規(guī)劃,安排培訓專員(培訓師)開展區(qū)域集中式培訓和單商駐店培訓;
6.整合經(jīng)銷商培訓資源,引入專業(yè)的第三方培訓公司,共同開發(fā)培訓課件,并對經(jīng)銷商進行系統(tǒng)培訓,提高店面運營能力;
7.與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,組織培訓專員(培訓師)開發(fā)產(chǎn)品賣點對標、促銷技巧和集客話術等培訓課件;
8.組織培訓專員(培訓師)制作銷售道具“三表一卡”,并推廣使用;
9.負責培訓課件的歸類、歸檔。
任職要求:
1.3年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟練開發(fā)汽車賣點課件,熟悉汽車銷售流程;
2.接受出差,勝任組織全國經(jīng)銷商集中培訓,駐店培訓工作要求;
3.豐富的知識基礎、快速學習能力、PPT制作、臺風儀表。