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EB2B（京東萬商），區(qū)域B2B預計45家，閃電倉（惠宜選等客戶），盒馬業(yè)務 職責描述： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 1)協(xié)助制定并實施新零售戰(zhàn)略，確保與公司整體目標一致; 2)分析市場趨勢，識別增長機會，提出創(chuàng)新方案。 2.銷售與業(yè)績管理： 1)負責新零售渠道的銷售目標設定與達成，包括線上平臺、線下門店及O2O業(yè)務; 2)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績表現(xiàn)，及時調整策略。 3.團隊管理與協(xié)作： 1)領導并激勵團隊，確保高效執(zhí)行新零售項目; 2)與其他部門（如市場、供應鏈、IT）緊密合作，推動跨部門協(xié)作。 4.客戶體驗優(yōu)化： 1)提升線上線下客戶體驗，推動個性化服務和精準營銷; 2)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化客戶旅程，提高客戶滿意度和忠誠度。 5.技術驅動創(chuàng)新： 1)推動數(shù)字化工具和技術的應用，如大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)等，提升運營效率; 2)探索新技術在新零售中的應用。 6.供應鏈與庫存管理： 1)優(yōu)化供應鏈流程，確保庫存高效周轉，降低運營成本; 2)協(xié)調線上線下庫存，確保無縫銜接。 7.市場分析與競爭監(jiān)控： 1)定期分析市場動態(tài)和競爭對手，提供戰(zhàn)略建議; 2)監(jiān)控行業(yè)趨勢，及時調整策略以應對變化。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上快消品或零售行業(yè)經驗，3年以上新零售或電商管理經驗; 3. 有成功的新零售項目經驗者優(yōu)先。 4. 熟悉新零售模式，具備線上線下融合的運營經驗; 5. 出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 6. 優(yōu)秀的團隊管理和溝通能力，能夠推動跨部門協(xié)作，良好的問題解決能力和決策能力。 7. 具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。 8. 結果導向，能夠在高壓環(huán)境下高效工作，具備領導力，能夠激勵團隊達成目標;