一、崗位職責：
1、體系建設(shè)：負責建立資金管理體系，指導(dǎo)資金中心各項工作開展;
2、資金管理： 管理公司的資金流，并合理規(guī)劃利用資金流；
3、預(yù)算管理： 管理和監(jiān)控公司的預(yù)算，確保各部門遵守財務(wù)計劃；
4、投資策略： 制定并執(zhí)行公司的投資策略，以最大化投資回報并降低風險；
5、風險管理： 識別和評估潛在的財務(wù)風險，并制定相應(yīng)的風險管理策略；
6、與銀行和金融機構(gòu)的合作： 管理公司與銀行和其他金融機構(gòu)的關(guān)系，確保獲得最有利的財務(wù)條件。
二、任職要求：
1、豐富的財務(wù)經(jīng)驗： 在財務(wù)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在資金管理、財務(wù)規(guī)劃和投資方面有領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)驗。
2、分析技能： 具備深厚的財務(wù)分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定有效的財務(wù)策略和決策。
3、創(chuàng)新和解決問題能力： 具備創(chuàng)新思維，能夠解決復(fù)雜的財務(wù)和業(yè)務(wù)問題。
4、有銀行復(fù)核經(jīng)驗、外幣管理經(jīng)驗或銀行管理經(jīng)驗；
5、 外貿(mào)及互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）優(yōu)先。
三、福利待遇：
1. 股權(quán)激勵：全員參與股權(quán)激勵計劃，共享公司發(fā)展紅利。
2. 保險保障：入職即提供社會保險，為員工生活保駕護航。
3. 休假福利：按國家法定休假，保障員工休息權(quán)益。
4. 工作餐食：提供營養(yǎng)搭配的工作餐，貼心關(guān)懷員工生活。
5. 假日禮品：傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品，傳遞公司溫暖與關(guān)懷。
6. 定期體檢：每年定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。
7. 團建活動：定期開展各類團建活動，增強團隊凝聚力。
8. 晉升發(fā)展：為每位員工制定個性化職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長。