工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才到崗效率。
2. 統(tǒng)籌辦公室日常行政費(fèi)用管理，涵蓋預(yù)算編制、報(bào)銷審核與成本分析，優(yōu)化費(fèi)用使用效能。
3. 協(xié)助維護(hù)員工信息檔案，執(zhí)行入職/離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理，確保人事流程合規(guī)性。
4. 支持員工福利體系落地，參與團(tuán)建活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人事行政協(xié)同任務(wù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人事或行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程與辦公費(fèi)用管控邏輯。
3. 熟練操作Excel、Word等辦公軟件，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
4. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)跨部門需求。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。