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1.項目規(guī)劃與實施
-負責合同能源管理（EMC）及能源托管項目的全流程管理，包括前期評估、方案設計、項目實施及后期運維優(yōu)化，確保項目按期高質量完成。
-重點推進能源托管類項目，如公共機構、醫(yī)院、園區(qū)、商業(yè)樓宇等場景的節(jié)能改造與能源管理。
2.技術評估與優(yōu)化
-對項目進行能效分析、節(jié)能潛力評估及成本效益測算，制定最優(yōu)能源托管方案，并提出持續(xù)改進建議。
-熟悉能源托管模式（如費用托管型、節(jié)能收益分享型等），并能結合客戶需求制定合理商業(yè)模式。
3.資源協(xié)調與團隊管理
-統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源（技術、施工、運維團隊及供應商），確保項目高效執(zhí)行，達成節(jié)能目標與客戶滿意度。
-定期與客戶溝通，匯報項目進展，解決實施過程中的技術、商務等問題。
4.市場與技術創(chuàng)新
-跟蹤行業(yè)政策及技術趨勢（如虛擬電廠、分布式能源、智慧能源管理平臺等），優(yōu)化公司能源托管服務模式，提升市場競爭力。
-參與制定或優(yōu)化EMC/能源托管業(yè)務流程，提高項目執(zhí)行效率。
【任職要求】
-專業(yè)學歷：具備暖通工程及相關專業(yè)背景，正規(guī)本科及以上學歷；
-工作經驗：5年以上建筑能源行業(yè)、建筑運行業(yè)務經驗，有不少于1個合同能源管理類（包括能源托管等）全過程工作經驗（從前期節(jié)能診斷、節(jié)能方案、合同簽訂到項目改造實施并托管運行1年以上）；
-專業(yè)能力：具備扎實的建筑能源技術知識（智能照明、空調機組、光伏、儲能、熱水等）；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成項目的技術評估和成本效益分析；
-綜合能力：具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理項目團隊和外部資源；工作積極主動，具有良好的團隊合作精神，適應能力強；
-年齡限制：25歲以上，35歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到40歲；
-優(yōu)先條件：持有注冊能源管理師（CEM）等相關證書；具有注冊暖通工程師及暖通工程設計經驗者優(yōu)先；

【福利待遇】
-薪資：15-30萬元（具體面議）；
-福利：五險一金，用餐補貼，職稱補貼