崗位定位： 作為董事長(zhǎng)的核心幕僚與業(yè)務(wù)伙伴，深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理。本崗位不僅是董事長(zhǎng)在內(nèi)部管理與跨部門(mén)協(xié)同中的“延伸臂膀”，更是推動(dòng)戰(zhàn)略落地、提升組織效能的“關(guān)鍵樞紐”。我們期待您成為連接戰(zhàn)略與執(zhí)行、推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的核心力量。
崗位職責(zé)：
一、 戰(zhàn)略落地與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌（核心職責(zé)） 1. 戰(zhàn)略解碼與追蹤： 協(xié)助董事長(zhǎng)將公司級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的部門(mén)級(jí)關(guān)鍵任務(wù)；建立并維護(hù)目標(biāo)管理看板，定期追蹤、分析與匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展，確保戰(zhàn)略有效落地。
2. 高效會(huì)議管理： 全權(quán)負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)主持的各類(lèi)重要會(huì)議（如經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)會(huì)、董事會(huì)等）的籌備、組織與服務(wù)工作；精準(zhǔn)提煉會(huì)議紀(jì)要，并形成可追蹤的“決議-行動(dòng)”清單，確保會(huì)議決策高效閉環(huán)。
3. 績(jī)效體系驅(qū)動(dòng)： 協(xié)助設(shè)計(jì)與優(yōu)化公司級(jí)績(jī)效管理體系；主導(dǎo)或推動(dòng)績(jī)效管理全流程（目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程督導(dǎo)、評(píng)估校準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用），為管理層提供基于數(shù)據(jù)的績(jī)效分析與改進(jìn)建議，驅(qū)動(dòng)組織效能提升。 二、 組織發(fā)展與體系建設(shè) 1. 主導(dǎo)或深度參與人力資源關(guān)鍵模塊（如薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化、核心人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等）的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，提升組織能力與人才密度。 2. 持續(xù)優(yōu)化與完善公司行政管理制度與流程，統(tǒng)籌重要接待與商務(wù)活動(dòng)，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率與公司對(duì)外專(zhuān)業(yè)形象。
三、 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持 1. 參與公司經(jīng)營(yíng)分析，協(xié)助董事長(zhǎng)審閱各類(lèi)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，能從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析根因，并提供有價(jià)值的決策參考信息。
任職資格要求：
一、經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì) 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備5年以上中大型企業(yè)行政、人力資源或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，阿里、華為等大廠或者上市公司企業(yè)背景優(yōu)先。 3. 擁有從0到1參與或主導(dǎo)過(guò)公司級(jí)管理項(xiàng)目（如績(jī)效體系搭建、戰(zhàn)略解碼、流程再造等）的成功經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
二、 核心能力與特質(zhì) 1. 戰(zhàn)略協(xié)同力： 能精準(zhǔn)洞察董事長(zhǎng)與管理層的意圖，具備出色的向上管理與橫向協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目。 2. 強(qiáng)大的系統(tǒng)思維與邏輯分析能力： 善于在繁雜事務(wù)中把握核心矛盾，具備優(yōu)秀的目標(biāo)拆解、流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)性解決問(wèn)題的能力。 3. 極高的商業(yè)保密意識(shí)與職業(yè)操守： 能處理高度機(jī)密信息，立場(chǎng)中立，原則性強(qiáng)，是董事長(zhǎng)可信賴(lài)的“自己人”。 4. 專(zhuān)業(yè)的書(shū)面表達(dá)與溝通能力： 具備出色的公文寫(xiě)作功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告與方案建議。 5. 強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力與抗壓性： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境中主動(dòng)尋找并解決問(wèn)題，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，追求卓越。