崗位職責:
1、負責人力資源工作的年度規(guī)劃,包括招聘、培訓、薪酬等;
2、協(xié)助公司人事行政管理制度的建立健全,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌管理人事行政工作,包括招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化等工作,促進業(yè)務長短期目標的達成;
4、定期分析人事行政數據,提交分析報告;
5、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大?!竞恳陨蠈W歷,5年以上的人事相關工作經驗
2、熟悉人事、行政管理的相關工作流程;
3、工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的服務意識;
5、負責公司人權驗廠的綜合管理工作;
6、熟練使用常用辦公軟件。