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崗位工作內(nèi)容: （1）按時按質(zhì)執(zhí)行生產(chǎn)計劃，管理其團隊； （2）負(fù)責(zé)組織并召開每日生產(chǎn)例會，告知員工生產(chǎn)計劃及前期生產(chǎn)中的進度情況、品質(zhì)現(xiàn)狀及品質(zhì)要求； （3）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)人員合理調(diào)度，確保生產(chǎn)順利開展，以“產(chǎn)量提升、品質(zhì)為先”為管理目標(biāo)管理； （4） 檢查審核“員工考勤表、生產(chǎn)日報表、返工記錄表、壓差表、線別表、清潔表、點檢表、批記錄、損失工時表等”確保數(shù)據(jù)無誤； （5）負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化各型號、各機種的標(biāo)準(zhǔn)人當(dāng)生產(chǎn)量，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程； （6）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)開展過程的（人機料法環(huán)）異常狀況進行處理、協(xié)調(diào)、報告； （7）負(fù)責(zé)更新下屬各崗位的崗位說明書及操作規(guī)程，明確崗位職責(zé)； （8）負(fù)責(zé)制定班線生產(chǎn)目標(biāo)，對員工績效進行評估，提升員工自身素質(zhì)； （9）負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位進行多功能培訓(xùn)，達到“一人多崗，一崗多能”； （10）負(fù)責(zé)車間新進員工的技能培訓(xùn)、現(xiàn)場6S管理及相關(guān)培訓(xùn)并進行測試考核 （11）負(fù)責(zé)強化團隊的品質(zhì)責(zé)任感，提升生產(chǎn)制造質(zhì)量水平，熟知各產(chǎn)品品質(zhì)要求； （12）負(fù)責(zé)控制現(xiàn)場產(chǎn)品、物料標(biāo)識、區(qū)域標(biāo)識完整性的督促檢查工作,負(fù)責(zé)控制現(xiàn)場物料，防止堆積，負(fù)責(zé)每日的清場的檢查工作； （13）負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)，對非工作人員進入生產(chǎn)區(qū)域進行勸離和報告； 崗位應(yīng)聘條件： 大專以上學(xué)歷，年齡30-45，能夠熟練熟練操作辦公軟件，從事過5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)歷，2年以上生產(chǎn)車間條線負(fù)責(zé)人（車間主任、生產(chǎn)科長）管理工作經(jīng)驗。醫(yī)藥、日化行業(yè)背景優(yōu)先考慮。