職位描述
高校職校方向內(nèi)容運營新媒體活動運營人工智能
?? 崗位使命
通過高質(zhì)量內(nèi)容策劃與創(chuàng)意活動設(shè)計，激活院校老師使用實戰(zhàn)云平臺，并帶動學生參與學習與實踐，助力學校達到 L3深度使用標準（每校 ≥5位老師、≥150名學生、≥100份作業(yè)）。
目標：2026年實現(xiàn) 300所深度使用院校。
?? 核心工作職責一、內(nèi)容策劃（內(nèi)容是驅(qū)動力）
通過高質(zhì)量內(nèi)容策劃與創(chuàng)意活動設(shè)計，激活院校老師使用實戰(zhàn)云平臺，并帶動學生參與學習與實踐，助力學校達到 L3深度使用標準（每校 ≥5位老師、≥150名學生、≥100份作業(yè)）。
目標：2026年實現(xiàn) 300所深度使用院校。
?? 核心工作職責一、內(nèi)容策劃（內(nèi)容是驅(qū)動力）
- 圍繞“AI賦能教育實踐”“AI案例教學”“AI學伴使用指南”等主題，策劃內(nèi)容欄目與專題系列（如「AI教學一小時」「老師的AI課堂故事」等）。
- 輸出高質(zhì)量內(nèi)容資產(chǎn)（圖文、視頻、案例集、操作指南、教師成長故事等），推動院校老師學習與傳播。
- 與產(chǎn)品、教研團隊協(xié)作，挖掘平臺功能亮點，策劃場景化教學內(nèi)容，形成“可看、可學、可用”的內(nèi)容閉環(huán)。
- 設(shè)計線上線下教師激活活動（如教師挑戰(zhàn)賽、作業(yè)共創(chuàng)營、AI教學案例征集等），推動教師注冊、建課、布作業(yè)。
- 聯(lián)合院校運營、產(chǎn)品團隊，策劃面向?qū)W生的實踐活動（AI實驗挑戰(zhàn)、案例操作賽等），形成使用轉(zhuǎn)化。
- 定期舉辦「AI教育共創(chuàng)周」「百校共創(chuàng)計劃」等品牌活動，持續(xù)擴大活躍院校數(shù)與老師參與度。
- 建立院校老師分層運營體系（種子老師、核心老師、普通用戶），制定激勵與成長路徑。
- 設(shè)計老師成長激勵體系（徽章、積分、榜單、認證講師等），形成長期留存與傳播效應(yīng)。
- 通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控L3指標達成率（活躍老師數(shù)、布作業(yè)數(shù)、學生參與度），定期復(fù)盤優(yōu)化運營策略。
- 本科及以上學歷，3年以上內(nèi)容運營或教育運營經(jīng)驗；有B端/教育SaaS/在線學習平臺經(jīng)驗優(yōu)先。
- 具備扎實的內(nèi)容策劃與編輯能力，能獨立產(chǎn)出結(jié)構(gòu)化內(nèi)容和活動方案；熟悉內(nèi)容營銷與社區(qū)運營。
- 對教育行業(yè)、AI教學工具、教師生態(tài)有強烈興趣與洞察力；具備激活與轉(zhuǎn)化思維。
- 有良好的跨部門協(xié)作能力，能與教研、產(chǎn)品、院校運營緊密配合推動目標落地。
- 數(shù)據(jù)意識強，具備用數(shù)據(jù)復(fù)盤、優(yōu)化活動與用戶運營策略的能力。
- 有高校教師社群、教研聯(lián)盟、AI教學實踐活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 有過從0到1運營增長案例（如用戶增長、社群激活、內(nèi)容欄目打造）；
- 了解教育行業(yè)的“產(chǎn)教融合”“新雙高”“AI通識課”等相關(guān)政策與場景。
- 關(guān)鍵指標：激活教師數(shù)、L3達標院校數(shù)、教師作業(yè)布置率、學生使用率、活動參與率；
- 成長路徑：內(nèi)容運營 → 內(nèi)容運營主管 → 院校用戶增長負責人；
- 你創(chuàng)造的影響：讓AI走進更多課堂，幫助更多老師成為AI賦能教育的引領(lǐng)者。
工作地點
北京朝陽區(qū)聯(lián)合大廈12A05
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森縱艾數(shù)(北京)科技有限公司實戰(zhàn)云是一家聚焦AI實踐內(nèi)容平臺的創(chuàng)新型科技企業(yè)，致力于構(gòu)建教育與產(chǎn)業(yè)深度融合的技術(shù)人才培養(yǎng)生態(tài)。公司通過提供高質(zhì)量職業(yè)教育解決方案、智能賦能平臺和職業(yè)技能認證體系，推動數(shù)字化教學與實踐資源的落地，滿足院校和企業(yè)的多樣化需求。實戰(zhàn)云的核心產(chǎn)品和服務(wù)包括：? AI實踐內(nèi)容平臺：支持云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、新商科等專業(yè)方向，提供400+在線實驗、數(shù)字化教學管理和智能評測功能，助力院校實現(xiàn)課程數(shù)字化和實踐教學的全面提升。?專業(yè)課程與認證體系：與頭部生態(tài)企業(yè)合作，構(gòu)建覆蓋從初級到專家級的技能認證體系，同時開發(fā)針對產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)課程與實訓資源。?校企合作與產(chǎn)教融合：通過打造行業(yè)特色專業(yè)群、定制崗位能力模型和提供實訓平臺，推動院校與企業(yè)實現(xiàn)教學與產(chǎn)業(yè)的無縫對接。? AI學伴系統(tǒng)：基于大語言模型和知識圖譜，為學生和教師提供個性化學習支持、智能問答和教學資源管理功能，創(chuàng)新教學方式。自2019年成立以來，實戰(zhàn)云已成功服務(wù)全國500多所院校、1000余家企業(yè)，累計培訓認證超3萬人次。憑借專業(yè)的服務(wù)和卓越的成果，公司成為阿里云、火山引擎等頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，并在AI人才培養(yǎng)領(lǐng)域樹立了標桿。實戰(zhàn)云秉持“教育賦能產(chǎn)業(yè)，技術(shù)驅(qū)動未來”的理念，致力于以AI實踐內(nèi)容平臺為核心，為100萬師生提供高效學習與實踐解決方案，推動數(shù)字經(jīng)濟時代技術(shù)人才的高質(zhì)量發(fā)展。資質(zhì)認證 1.高新技術(shù)企業(yè)（2022年）：獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認證，標志著公司在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面的領(lǐng)先地位。 2.中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)（2023年）：獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認證，進一步鞏固了在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的影響力。 3.北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)（2023年）：被評為創(chuàng)新型中小企業(yè)，彰顯公司在產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)。行業(yè)認可 4.阿里云商業(yè)貢獻獎：因在阿里云認證體系建設(shè)與運營中的出色表現(xiàn)，榮獲該獎項。 5.阿里云戰(zhàn)略合作伙伴：成為阿里云認證體系的戰(zhàn)略合作伙伴，持續(xù)深耕職業(yè)教育與數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)。 6.火山引擎合作伙伴授權(quán)書：獲得火山引擎官方認證，標志著公司在賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實力與貢獻。 7.瓴羊認證合作伙伴資質(zhì)授權(quán)書：助力瓴羊數(shù)字經(jīng)濟人才認證體系建設(shè)，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)服務(wù)。品牌影響力 8.認證業(yè)務(wù)冠軍：被評為阿里云認證業(yè)務(wù)中的年度表現(xiàn)最佳合作伙伴。 9. 1+X認證運營商：作為教育部1+X職業(yè)技能認證的運營商，阿里云和新華網(wǎng)相關(guān)認證； 10.多項知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利：在職業(yè)教育與技術(shù)賦能領(lǐng)域積累了多項核心知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新專利。企業(yè)文化★客戶第一○理解客戶、尊重客戶，向客戶學習○把客戶的問題當成自己的問題，竭盡所能交付價值；○不能做讓客戶失去信任的事情?！锸冀K創(chuàng)業(yè)○保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)、始終開創(chuàng)而不守成，創(chuàng)新而非依賴資源；○敏捷有效，最簡化流程，避免簡單事情復(fù)雜化；○對外敏銳謙遜，避免自滿或優(yōu)越感；★求真務(wù)實○堅持基于實證的創(chuàng)新，總是先實證、驗證，嘗試多種可能性找最優(yōu)解；○不自嗨，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，注重實際效果和產(chǎn)出；○追求卓越，高標準，高質(zhì)量，不僅做了，更要做好?！锾拐\開放○反對向下“畫餅，PUA“，反對“向上管理”○就事論事，理性溝通，避免主觀臆測和情緒化表達；○誠實守信、能與客戶、同事、伙伴建立長期的信任關(guān)系；★持續(xù)成長○面對短期波動有耐心、有韌性，與團隊與客戶共同解決問題○持續(xù)學習，不設(shè)邊界，與客戶和組織一起成長；○堅持定期的復(fù)盤和反思，尋求真實的反饋和建議，找到可以馬上行動的改進點；
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