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一、崗位職責(zé)?
（一）內(nèi)部管理統(tǒng)籌?
1.制定內(nèi)部運(yùn)營(yíng)制度，統(tǒng)籌部門(mén)協(xié)作，解決跨部門(mén)銜接問(wèn)題，提升管理效率；?
負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)（中層培養(yǎng)、績(jī)效落地），保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與專業(yè)能力匹配需求；?
2.監(jiān)督人力、設(shè)備等資源調(diào)配，傾斜重點(diǎn)項(xiàng)目，控制運(yùn)營(yíng)成本，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。?
（二）生產(chǎn)進(jìn)度與履約管理?
1.搭建項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃體系，制定總進(jìn)度及階段性節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，明確責(zé)任與時(shí)間；?
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度，定期復(fù)盤(pán)，針對(duì)延誤風(fēng)險(xiǎn)（材料 / 人力 / 技術(shù)問(wèn)題）制定方案，確保按期交付；?
3.統(tǒng)籌質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題，保障履約質(zhì)量。?
（三）甲方關(guān)系維護(hù)與銜接?
1.作為甲乙雙方核心對(duì)接人，主導(dǎo)需求調(diào)研、進(jìn)展匯報(bào)及問(wèn)題協(xié)調(diào)，響應(yīng)訴求、化解分歧；?
2.牽頭項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算的甲方對(duì)接，協(xié)調(diào)準(zhǔn)備資料，推動(dòng)流程落地，維護(hù)甲方滿意度；?
3.挖掘長(zhǎng)期合作潛力，復(fù)盤(pán)甲方關(guān)系，結(jié)合反饋優(yōu)化服務(wù)，拓展深度合作機(jī)會(huì)。?
二、任職資格?
（一）學(xué)歷與專業(yè)背景?
1.本科及以上，土木工程、工程管理等工程相關(guān)專業(yè)，持一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師等證書(shū)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)要求?
2.10 年 + 工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，含 5 年 + 項(xiàng)目 / 生產(chǎn)管理、3 年 + 中層管理經(jīng)驗(yàn)；?
3.具備項(xiàng)目全周期（開(kāi)工 - 交付 - 結(jié)算）管理及甲方對(duì)接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方合作模式。?
（二）核心專業(yè)能力?
1.精通進(jìn)度管理工具與流程，能識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、制定方案；?
2.熟悉質(zhì)量安全規(guī)范，具備問(wèn)題排查與整改能力；?
3.擅長(zhǎng)甲方溝通談判，能協(xié)調(diào)雙方資源，同時(shí)做好內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)同。?
（三）綜合素養(yǎng)要求?
1.強(qiáng)責(zé)任心、抗壓能力，適應(yīng)項(xiàng)目多、工期緊的節(jié)奏；?
2.出色決策與問(wèn)題解決能力，能快速響應(yīng)突發(fā)情況；?
3.良好團(tuán)隊(duì)管理能力，有成本管控意識(shí)，推動(dòng)目標(biāo)與戰(zhàn)略一致。