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1、 根 據(jù) 工 作 需 要 進 行 員 工 的 招 聘 、 面 試 。
2、 新 員 工 入 職 建 檔 及 試 用 期 跟 蹤 、 考 核 。
3、 新 員 工 入 職 后 ， 進 行 職 前 培 訓(xùn) ， 明 確 其 崗 位 要 求 。
4、 掌 握 新 員 工 的 思 想 動 態(tài) ， 并 進 行 分 析 存 檔 。
5、 負 責 保 存 員 工 的 人 事 檔 案 ， 做 好 各 類 人 力 資 源 狀 況 的 ’ 統(tǒng) 計 、 分 析 、 預(yù) 測 、 調(diào) 庫 建 立 等 工 作 。