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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大批量護(hù)理員的招聘工作，確保滿足全國范圍內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求； 2、搭建并維護(hù)供應(yīng)商渠道網(wǎng)絡(luò)，與各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系； 3、推動(dòng)內(nèi)部推薦機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量； 4、建設(shè)并完善全國范圍內(nèi)的護(hù)理員績效考核體系，確保公平公正地評(píng)估員工表現(xiàn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施大規(guī)模招聘項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的供應(yīng)商管理和合作關(guān)系建立的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉績效管理體系的建設(shè)和執(zhí)行，能夠制定并推行有效的績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在高壓環(huán)境下有效推進(jìn)工作； 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)支持決策； 7、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作安排。