工作職責:
1、學習企業(yè)文化、經(jīng)營理念、行業(yè)動態(tài)及商業(yè)專業(yè)知識;
2、了解并掌握各個部門的工作職責、工作流程;
3、作為未來區(qū)域營運管理人員重點培養(yǎng)對象,各部門領導親自帶訓,優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓資源;
4、通過與各部門主管進行零距離商務洽談的模式,接觸一線業(yè)務,并按照公司要求完成針對性目標;
5、接受系統(tǒng)的公司營運系統(tǒng)培訓,掌握分子公司營運管理標準及流程;
6、通過各類考核、負責分支機構的日常營運管理。
任職資格:
1、具有較好的人際交往與溝通能力;
2、有獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
3、高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力;
4、具有反省力,培訓期結束后能接受外派。
5、2024年或2025年985/211院校畢業(yè)碩士及以上學歷,;