崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)運(yùn)營支持
- 熟悉生產(chǎn)流程,分析設(shè)備運(yùn)行效率,協(xié)助制定生產(chǎn)計劃及成本優(yōu)化方案。
- 學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系及相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證(如ISO 9001、IRIS、EN15085、UL及CE等),參與設(shè)備故障診斷與改進(jìn)。
2. 跨部門協(xié)作
- 輪崗至研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門,了解企業(yè)全價值鏈運(yùn)作。
- 參與跨部門項目,提升溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。
3. 管理能力培養(yǎng)
- 學(xué)習(xí)項目管理工具(如甘特圖、PDCA),協(xié)助推進(jìn)技術(shù)或運(yùn)營類項目。
- 參與團(tuán)隊管理實踐,提升領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力。
崗位要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,電力或電氣自動化專業(yè),懂強(qiáng)電。
- 應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗。
2. 技能要求
- 熟悉AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計軟件應(yīng)用優(yōu)先。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office及工業(yè)軟件。
- 英語CET-4及以上,能閱讀文檔。
3. 核心素質(zhì)
- 邏輯清晰,對機(jī)電技術(shù)有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
- 適應(yīng)跨部門輪崗,具備團(tuán)隊協(xié)作精神與抗壓能力。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向
未來有意愿向技術(shù)管理或綜合管理方向發(fā)展。
培養(yǎng)計劃 :
1. 輪崗階段(6-12個月)
- 技術(shù)部門:參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品跟線、自動化改造。
- 生產(chǎn)部門:學(xué)習(xí)生產(chǎn)計劃排程、精益管理(Lean)、工藝改進(jìn)。
- 供應(yīng)鏈/質(zhì)量部門:了解供應(yīng)商管理、質(zhì)量控制流程。
2. 定崗培養(yǎng)(6個月)
- 根據(jù)個人能力與興趣確定發(fā)展方向(如技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、項目管理)。
- 獨(dú)立承擔(dān)小型項目,接受導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)。
3. 晉升路徑
助理工程師—工程師-主管工程師/項目主管—技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理