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一、工作內(nèi)容
1. 統(tǒng)籌拍拍貸M1-M3前端催收業(yè)務(wù)，拆解回款目標(biāo)，制定周/月計(jì)劃，監(jiān)控還款率、接通率，確?；厥章蔬_(dá)標(biāo)。
2. 管理拍拍貸催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)日常排班、話術(shù)指導(dǎo)、疑難客戶協(xié)同處理，保障催收流程高效推進(jìn)。
3. 把控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，抽查團(tuán)隊(duì)催收記錄，確保符合拍拍貸規(guī)范及國(guó)家政策，杜絕違規(guī)行為。
4. 復(fù)盤M1-M3催收數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題并調(diào)整策略（如客戶分層、話術(shù)優(yōu)化），提升催收效率。
5. 協(xié)助落實(shí)團(tuán)隊(duì)五險(xiǎn)一金、生日福利，關(guān)注成員狀態(tài)，降低人員流失率。
二、崗位要求
1. 硬性要求：1年以上拍拍貸前端催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉拍拍貸M1-M3流程、客戶特征及內(nèi)部系統(tǒng)。
2. 能獨(dú)立制定M1-M3催收策略，具備數(shù)據(jù)分析能力，可通過(guò)核心指標(biāo)優(yōu)化業(yè)務(wù)。
3. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解與激勵(lì)，能提升成員能力，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及目標(biāo)達(dá)成。
4. 深刻理解拍拍貸合規(guī)要求，無(wú)違規(guī)記錄，抗壓性強(qiáng)，可跨部門協(xié)同解決問(wèn)題。
三、薪資待遇
1.無(wú)責(zé)底薪3500-4500（面談）+團(tuán)隊(duì)提成抽成+項(xiàng)目提成激勵(lì)獎(jiǎng)。月綜合8000～1w+；
2.五險(xiǎn)一金；
3.生日福利、不定期團(tuán)建、不定期下午茶。