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更新于 1月20日

后端工程師

1.8-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)字后端設(shè)計數(shù)字后端驗證無機會后端
崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)級業(yè)務(wù)平臺(如電商、金融、SaaS)的后端架構(gòu)設(shè)計,確保高并發(fā)、高可用性(微服務(wù)/分布式架構(gòu));
開發(fā)和維護核心業(yè)務(wù)邏輯(如訂單處理、支付系統(tǒng)、風(fēng)控引擎);
2、設(shè)計合理的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)(MySQL/PostgreSQL),優(yōu)化SQL查詢性能(索引、分庫分表),處理大數(shù)據(jù)場景下的存儲方案(如Redis緩存、Elasticsearch搜索、MongoDB文檔存儲);
3、編寫高效、安全的RESTful/gRPC API,與前端、移動端或第三方服務(wù)對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)加密、身份認證(OAuth2/JWT)和權(quán)限控制(RBAC/ABAC);
4、監(jiān)控系統(tǒng)性能(Prometheus/Grafana),解決慢查詢、內(nèi)存泄漏等問題,設(shè)計容災(zāi)方案(如數(shù)據(jù)庫主從切換、服務(wù)降級);
5、參與技術(shù)選型(如消息隊列Kafka/RabbitMQ、容器化K8s)與DevOps協(xié)作實現(xiàn)CI/CD流水線,與測試團隊保障代碼質(zhì)量。
任職要求:
1、精通至少一門后端語言(Java/Go/Python/PHP),熟悉Spring Boot/Django/Gin等框架。熟悉多線程、異步編程、網(wǎng)絡(luò)通信(TCP/HTTP/WebSocket);
2、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)和NoSQL(Redis/MongoDB),
理解事務(wù)隔離級別、鎖機制、數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu);
3、掌握分布式系統(tǒng)設(shè)計(CAP理論、分布式鎖、一致性哈希),熟悉微服務(wù)架構(gòu)(Spring Cloud/Dubbo)及相關(guān)組件(網(wǎng)關(guān)、注冊中心、配置中心);
4、3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,有高并發(fā)或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷;
5、熟悉云服務(wù)(AWS/Aliyun)及Serverless架構(gòu)(如Lambda/FAAS),掌握容器化(Docker)和編排工具(Kubernetes)。

工作地點

深圳南山區(qū)前海頤都大廈19號

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司
公司概況深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司是一家專注于先進航空航天材料研發(fā)與制造的高科技企業(yè),總部位于深圳。公司核心團隊由來自美國杜克大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等國內(nèi)外頂尖機構(gòu)的專家領(lǐng)銜,技術(shù)實力雄厚。公司深耕高性能膨化聚四氟乙烯材料領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天密封、電磁調(diào)制與兼容等關(guān)鍵場景。憑借扎實的研發(fā)與嚴(yán)苛的質(zhì)量管理,公司已榮獲相應(yīng)資質(zhì),彰顯了承擔(dān)重要項目的能力與信譽。目前,公司擁有一支專業(yè)背景覆蓋電磁場與微波技術(shù)、新材料研發(fā)、結(jié)構(gòu)強度、工藝等十多個領(lǐng)域的精英團隊,其中職稱:正高2人,高級工程師7人,工程師8人。團隊曾主導(dǎo)或參與多項國家重大科研與型號任務(wù),經(jīng)驗豐富。聯(lián)壹勝實業(yè)始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,致力于為國之重器提供可靠的材料解決方案,立志成為國際領(lǐng)先的航空航天材料供應(yīng)商。企業(yè)文化與員工發(fā)展注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng),為員工提供:技術(shù)創(chuàng)新氛圍:公司每年持續(xù)投入研發(fā),擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)職業(yè)發(fā)展通道:清晰的晉升機制和成長路徑,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想競爭力薪酬福利:具備行業(yè)競爭力的薪酬體系和完善的社會保障(非/是深戶/各地分公司一檔(最高檔)社保,公積金10%比例各邊交《總額共20%》)團隊建設(shè):定期組織技術(shù)交流和團隊活動,營造積極向上的工作氛圍
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